社保生育津贴怎么发放的？一文带你了解，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
一、社保生育津贴怎么发放？
1.本单位为职工参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
2.未为职工参加生育保险的，按照有关要求发给生育津贴;
3.非本地户籍职工未参加当地生育保险的，按有关要求向女职工发放生育津贴，生育津贴实际上是产假工资，不能重复发放。
没有参加生育保险的职工，假如参加了社会医疗保险，在住院期间可以享受医疗保险待遇承担，整体由医疗保险基金按比例承担由于生育产生的有关费用。
生育津贴可发放多长时间：分娩自出生之日起90天内，由公司提交津贴信息，通过社保局备案，然后支付给公司，大约需要2个月的时间。
二、2023社保生育津贴怎么算？
生育津贴的计算方法为：用人单位在受保职工终止妊娠当月支付的月平均工资除以30天，再乘以产假天数。也就是说，生育津贴=单位月均工资÷30*产假天数。假如职工的单位月缴获平均工资为6000元，产假为158天，那么征收的生育津贴为31600元。
根据要求，产假天数如下：
夫妇按要求生育子女的，法定产假为98天，地方性的在此基础上适当延长产假;
难产使产假增加15天。
对于多胞胎，每多生一个孩子，产假将增加15天。
如果怀孕不足4个月，患者将享有15天的产假。
如果怀孕4个月后流产，她可以享受42天的产假。
以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
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