女职工生育保险待遇是什么，你知道吗？下文就随社保君来简单的了解一下吧。
女职工生育按照法律、法规的要求享受产假。产假期限间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超过要求的医疗服务和药费（含自费药品营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起病症的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的要求办理。女职工产假期满后，因病需要休息的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇要求办理。
拓展知识：生育险不满一年就白交了吗
生育险不满一年是否白交得根据当地的实际情况来看。就目前来看，有些地区在报销生育费用时需要连续缴纳生育保险满一年，但有些地区则只要求九个月，所以得根据实际情况来看。
如果大家生活的地区要求在生育前，缴纳生育保险的费用必须满一年才能进行报销的话，而在生育时如果没有满一年，就无法享受生育保险待遇，就算事后进行补交的，缴费年限也会重新计算，所以这种情况生育险不满一年就白交了。
不过只要夫妻双方中的任何一方缴费满一年的时间都可以报销一些费用，只不过女性的生育险报销比例较高，而男性的报销比例要低一点而已。
以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
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