法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。那么2023长沙市法定产假多少天，有什么新变化？下面跟着社保网小编一起去看看详情吧。
1、摘要：长沙2022新规产假多少天
2、长沙生育期间可以依法休产假，具体如下：女职工
3、女职工享受产假158天（含奖励产假60天），其中产前假15天；
4、难产的，增加产假15天；
5、多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
6、女职工怀孕不满2个月终止妊娠的，产假为15天；超过2个月不满4个月终止妊娠的，产假30天；4个月后终止妊娠的，产假42天；7个月后终止妊娠的，享受75天产假。
7、男性工人
8、符合的法定生育条件的夫妻，女方享受法定产假60天，男方享受护理假20天。
9、阅读：生育津贴的计算公式是什么？
10、生育保险的计算公式等于生育生活补贴和生育医疗费用补贴之和。
11、其中，生育津贴的计算公式为参保人所在用人单位月平均工资除以30，再乘以产假天数。
12、单位月平均工资按照参保人所在用人单位月平均工资计算。上年度月平均工资低于本市职工月平均工资60%的，按照上年度月平均工资的60%计算。高于月平均工资3倍的，按照月平均工资3倍计算。无法确定参保人月平均工资的，按照上年度本市职工月平均工资计算。
13、2023生育险报销条件是什么？
【1】连续缴纳生育保险满一年以上（部分地区略有出入）;
【2】在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用;
【3】结婚、生育符合《民法典》及有关法规。
生育时符合报销条件的可以在报销时一站式结算，10个工作日即可发放到位。若是生育时生育保险缴费时间不够，需要先自己支付所有的费用，等到生育保险达到报销条件，再去申请手动报销即可。
以上就是社保网小编为您整理的最新内容，希望对您有帮助。（注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准）
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