生育保险和医疗保险合并，是指将两项保险的参保登记、基金征缴、管理服务整合为一体，参保人员无需单独办理生育保险，生育医疗费用与津贴从医保基金支付。
在社保方案不断调整优化的当下，生育保险和医疗保险是否合并成为大众关注的焦点。根据最新方案动态，生育保险和医疗保险已经合并实施，这一变革正深刻影响着参保人员的权益保险与服务体验。下面随新社通小编一起来了解具体内容。
天津生育险是不是合并在医疗保险里？
生育保险和医疗保险已经合并实施。这一方案旨在优化社会保险管理，提升服务效率，降低管理成本，同时保险参保人员的待遇不受影响。
合并背景与依据：
合并时间
自2019年起，确定发展两项保险合并实施。目前，全国范围内已普遍完成合并工作。
参保管理
参加职工基本医疗险的在职职工同步参加生育险，统一参保登记，无需单独办理生育险参保手续。
基金管理
生育险基金并入职工基本医疗险基金，实行统一征缴、统一管理。生育险待遇所需资金从职工基本医疗险基金中支付。
这一调整对职工的影响：
统一参保登记：参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，无需单独办理生育保险参保手续。
统一基金征缴和管理：生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，不再单独设立生育保险基金账户。
统一医疗服务管理：生育医疗费用纳入医保支付范围，执行统一的药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围。
统一经办和信息服务：两项保险的经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责，实现信息系统一体化运行。
合并后的优势：
地区方案差异
不同地区的生育津贴方案差异较大，例如部分地区仅提供护理假津贴，而非生育津贴。
需以当地人社局公布的最新方案为准。
与女性生育津贴的区别
男职工生育津贴通常金额较低，且以护理假津贴为主，女性生育津贴则包含产假工资补偿。
男职工生育津贴的申请条件和金额标准均低于女性。
发放条件：
男职工需连续缴纳生育保险满一定期限（如6个月或1年）。
配偶符合计划生育方案，且未列入生育保险范围（如无工作单位）。
生育第一胎时方可申请。
津贴计算方式：
按日平均工资计算：
护理假津贴=配偶生育当月男方单位上年度职工月平均工资÷30天×陪产假天数。
陪产假天数：
通常为7天至1个月不等，多数地区为15天。例如，若月平均工资为9000元，则15天津贴为：
9000÷30×15=4500元。
地区差异：
部分地区实行定额补贴，如顺产1200元、难产或多胞胎2000元。
部分地区将男职工津贴纳入生育补助金，按生育医疗费用的50%支付。
申请材料：
社保卡、结婚证、生殖保健服务证、婴儿出生证、住院发票、配偶户口簿等。
注意事项：
男职工生育津贴通常以护理假津贴形式发放，而非独立生育津贴。
部分地区要求男方产前连续参保满6个月，且在配偶生育后1年内申请。
生育津贴免征个人所得税。
注意事项：
方案差异
不同地区的具体实施细则可能存在差异，例如缴费比例、待遇标准等，参保人员咨询当地医保部门了解详细方案。
灵活就业人员
灵活就业人员参加职工基本医疗保险的，可同步享受生育医疗费用待遇，但生育津贴的发放方案可能因地区而异。
天津生育津贴发放标准及申领指南！
个人生育津贴领取条件及标准是多少？
1、领取条件：
符合计划生育方案：生育行为需符合地方现行计划生育方案，例如生育数量、生育间隔等。
缴纳生育保险满一定期限：大部分地区要求连续缴纳生育保险满12个月，部分地区可能有所差异，可以去咨询当地社保部门。
生育期间处于参保状态：生育当月及之前需连续缴纳生育保险，且生育期间不能中断参保。
提供相关证明材料：包括身份证、结婚证、生育证明、医院出具的出生医学证明等。
2、发放标准：
与所在地区、个人工资水平、产假天数等因素有关。
生育津贴的计算公式为：生育津贴=上年度单位月平均工资÷30×产假天数。
顺产产假天数通常为128天；难产（含剖宫产）在顺产基础上增加15天产假；多胞胎每多生育一个婴儿，增加15天产假；流产根据怀孕时长不同，产假天数也不同。
天津生育保险报销多少钱怎么计算？
生育保险报销金额的计算通常涉及多个方面，包括生育津贴、生育医疗费补贴以及其他可能的统筹医疗项目支付标准。以下是对生育保险报销金额计算方法的详细介绍：
一、生育津贴计算公式：
生育津贴=职工所在用人单位上年度月平均工资÷30×生育津贴计发天数
生育津贴计发天数：
生育：顺产98天；难产（含剖宫产）增加15天；生育多胞胎，每多生育一个婴儿增加15天。
流产：怀孕未满4个月流产15天；怀孕满4个月流产42天；怀孕满7个月流产98天。
计划生育手术：放置宫内节育器7天；摘取宫内节育器3天；输卵管结扎30天；输精管结扎15天；输卵管复通术30天；输精管复通术15天。
二、其他补贴或支付项目
除了生育津贴和生育医疗费补贴外，生育保险还可能包括其他补贴或支付项目，如新生儿医疗保健费、一次性生育补贴等。这些补贴的具体金额和支付标准也可能因地区和具体情况的不同而有所差异。
新生儿医疗保健费：有的地方法规每个新生儿为600元。
一次性生育补贴：这部分补贴通常针对流产、顺产和难产等情况进行支付，具体金额可能因地区和生育方式的不同而有所差异。例如，有的地方法规流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元等。
三、生育医疗费补贴
生育医疗费补贴主要用于弥补女职工在生育过程中产生的医疗费用，其补贴标准一般与生产方式有关。例如，顺产、难产和多胞胎生育的补贴标准可能不同。一些地区还法规了妊娠期门诊检查费、新生儿医疗保健费等补贴项目。
综上所述，生育保险报销金额的计算涉及多个方面和因素，需要综合考虑生育津贴、生育医疗费补贴以及其他可能的费用。在计算时，应参考当地的具体方案和标准。
天津男性生育险怎么报销？
1、确认报销条件：
男职工配偶生育符合计划生育相关法规。
男职工配偶未缴纳生育保险。
男职工配偶户籍为农村户籍（部分地区可能有此要求）。
男职工交纳生育保险一年以上。
配偶没有列入生育保险范围内。
2、准备资料：
男职工前往附近的街道办事处，开具配偶无固定收入来源证明，然后准备好结婚证、本人及配偶的居民身份证、计生部门出具的《生育状况证明》、新生儿《出生医学证明》、住院费用明细清单等。
3、提交报销申请：
携带上述材料前往当地社保局服务大厅，填写生育保险报销申请表，并提交相关材料。
4、报销标准：
流产的200元。
顺产的1200元。
难产或多胞胎生育的2000元。
5、注意事项：
报销时间：报销申请需在分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后一定时间内提出，具体以当地方案为准。
方案差异：不同地区对于男性生育保险的报销条件和标准可能存在差异，提前咨询当地社保机构或相关部门。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
