为什么不建议领取失业金？大家千万不要领失业金怎么说？附详情
为什么说大家千万不要领失业金
一般情况下如果员工被公司解雇、或者公司合同到期后不续签、或者因为公司倒闭裁员等原因中断就业，便可以领取这个失业金了。但是领取失业金之后就代表你会失业，你的保险也会被暂停，养老保险也就中断了，从而便妨碍了养老金的缴费年限。
只要失业人员在领取失业金期间，将养老保险费用正常缴纳，这样就不会关系到养老金年限长短了。所以，大家千万不要领失业金这个问题，是大家误解了，而且，领取失业金是没有坏处的，失业时该领取就领取。失业金领取后果严重
1、失业金的领取条件较为苛刻，职工主动辞职是不符合领取条件的，必须是非本人意愿造成的失业，例如单位倒闭，被用人单位辞退等。在领取失业金时，领取人需要办理失业证，进行失业登记和求职登记，并且失业金领取记录也会被计入个人档案中。当领取人再就业时，领取记录有可能会被新单位查询到，并被询问失业原因，对于职工来说这毕竟是一项负面信息，因此领取失业金对职工再就业可能存在不利之处。
2、领取失业金，失业人员就不可以继续缴纳社保。在各项社保费用中，养老保险和医疗保险的缴费年限是可以累积的，因此临时断缴对缴纳年限的关系不大。不过在社保断缴期间是无法享受医疗保险待遇的，且对于有生育计划的女性来说，生育保险断缴对生育津贴的报销也是有关系的。因此，如果失业人员有继续缴纳保险的需求，建议不要领取失业金。
主动辞职如何拿失业金
1、一般来说，被公司辞退是可以拿失业金的，那么主动辞职如何拿失业金？很多年轻人想知道这个问题，比较这是最长可达24个月的补贴，不拿可会亏一大笔。
2、根据劳保部等有关法规，劳动者“非因本人意愿中断就业”的情形一般包括：
（1）终止劳动合同的;
（2）被用人单位解除劳动合同的;
（3）被用人单位开除、除名和辞退的;
（4）用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职的;
（5）法律、法规另有法规的。
3、根据上述条件可以了解，如果是主动辞职的话，一般是没法去领取失业金的，但是后期可与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，主动辞职也可以领取了。
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