对于现在，生活总是充满了未知和变数。失业是许多人不愿面对却无法避免的问题。在失业期间，失业保险金无疑是经济上的一大救助。那失业保险到底可以领取多少钱呢？
失业保险金是国为失业人员提供的社会保护，需满足参保、非本人意愿失业、办理失业登记等条件。领取标准因地区和个人情况而异，通常与缴费年限、最低工资标准相关。失业保险为失业者提供经济和心理支持，助其渡过难关。
帮助他们度过失业期，并重新就业。要领取失业保险金，首先需要满足一些基本条件：
1.参保条件：在失业前已经参加失业保险，并且单位和个人已按照法定履行缴费义务满一年。
2.非本人意愿失业：因被辞退、合同到期或其他非本人意愿原因导致的失业。
3.办理失业登记并有求职要求：在当地失业保险经办机构办理失业登记，并有求职要求。
办理失业保险，这样的坑你要注意了！
办理失业保险申请，结果出乎的意料，说资料不符合领取失业保险金的资格。
公司在社保减员的时候，离职原因选的是我个人提出解除劳动合同的，所以不能领取失业保险。我指着离职协议书说，但我确实是被公司劝退的，签了离职协议书，公司还赔偿了我两个月工资呢。
办理人员说：从离职协议书上只看到双方协商一致解除劳动合同，看不出是谁提出解除劳动合同的。
但是公司社保减员写的离职原因是个人提出解除劳动合同的，要公司开证明，认定是公司提出解除劳动合同才可以。
离职协议书与公司选择的离职原因不一致，如果想领取失业保险，必须公司出具解除劳动关系的证明。
只能由公司开证明。
劳保部门人员说，离职协议书只写双方协商一致解除劳动合同，没有说明是哪一方提出的，如果当时能确定一下就好了。
大家错认为，协商一致解除劳动合同，也是属于被动失业的一种，有离职协议书办失业保险是没有问题的，结果根本没有在意协议书上有没有写是谁提出解除劳动合同的。
如果是劝退、协商一致解劳动合同的，一定要在协议书上写明，是由公司提出解除劳动合同，不要再踩这种坑。
失业并不可怕，重要的是如何应对和渡过难关。
失业保险金为失业人员提供了基本的经济保证和心理支持，帮助他们在失业期间维持生活、寻找新工作。