失业了怎么办？你了解过失业金是怎么领取发放吗？失业金可以领取多久的？有哪些途径可以领取失业保险待遇？关于失业人员想要领取失业保险金要怎么领取？必须具备这些条件材料，了解办理流程，就可以领取失业保险金等。
高效办成一件事——失业保险金申领服务。失业的朋友别担心，先来申领失业保险金，更好的机会在等你！
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在这个瞬息万变的时代，失业已经成为许多家庭不得不面对的现实问题。面对突如其来的经济压力，失业金成为了许多失业者的救命稻草。关于失业保险金领怎么领？需要什么条件的？办理材料要哪些？最新青岛失业保险金领取相关最新资讯，在这里新社通小编整理告诉大家，记得收藏好了！
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了确保失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
领取条件
失业保险金的发放原则是，失业人员参保缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的人员，主动辞职无法申领！
根据法规法定，须具备以下条件的失业人员才能申领失业金
1、按法定参加失业保险，所在单位和本人已按法定履行缴费义务满1年以上；
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
非本人意愿中断就业包括以下情形∶
·终止劳动能合同的（劳动合同到期，员工不续签可申领失业金）
·被用人单位解除劳动合同的
·被用人单位开除、除名和辞退的
·根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
·法律法规法定的其他情形
3.已按法定办理失业和求职登记的。
因此，若你主动申请离职，即不符合非本人意愿中断就业这一条件，无法申领失业金哦
这里提醒大家
如果参保不满1年或者主动辞职
是不符合领金条件的哦
非本人意愿中断就业的情形如下：
根据实施中华人民共和国社会保险法若干法定第十三条法定，非本人意愿中断就业的情形包括：
○劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；
○用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
○用人单位因劳动者违纪、违反规章制等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
○协商一致解除劳动合同；
○因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
○法律、法规、规章法定的其他情形。
申请需要单位开证明吗？
经办机构认定失业人员状态时，通过内部经办信息系统比对及信息共享，核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认，不再要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。
要领取失业金，一般需要准备以下材料：
本人身份证明?：通常需要提供居民身份证原件及复印件，用于确认申请人的身份信息。
解除劳动关系证明?：这是关键材料，需确定表明与原单位的劳动关系已解除，例如劳动合同解除书、单位出具的终止或解除劳动（工作）关系的证明等，并需要提供停发工资（基本生活费）日期的证明。同时，这些材料应表明是非本人意愿终断就业，即公司解除或终止劳动合同。
失业登记及求职证明?：证明申请人已办理失业登记，并有积极求职的意愿。这通常可以通过失业登记证、求职登记表、应聘记录或在当地公共就业服务机构进行求职登记获得相关证明来体现。
申领失业保险金
线下、线上都能办！
以上是关于青岛失业保险金的申请方法都告诉你了，领取途径方法你掌握了没，希望可以帮助到你的。
