一、是法人代表还能领失业保险金吗
可以的，已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非本人意愿中断就业的下列情形之一：劳动合同终止的；被单位解除劳动合同的；被单位解聘、辞退、除名或开除的；法律、法规规定的其他情形。已按规定办理失业登记，并有求职要求的。
并不是所有参加了失业保险的职工都能享受失业保险待遇。如果职工本人自愿与单位解除劳动关系，以及辞职、自动离职的。自愿与单位解除劳动合同的除外；按照国家或省的有关规定领取了一次性自谋职业安置费的；被判刑监禁或劳动教养执行期间的，则不能享受失业保险待遇。
如果失业人员有重新就业；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；被判刑监禁或者劳动教养执行期间的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构为其介绍的工作的；法律、法规规定的其他情形则停止享受失业保险待遇。
二、失业保险金有多少
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
我国现阶段的失业保险金标准如何确定是个复杂的问题。按现行政策规定，我国的失业人员第一年可领取标准工资60——70%的保险金，第二年只能领取50%，事实上各地又往往低于这个标准计发。由于标准工资不包括工资外其他收入，而其他收入现已占职工标准工资的相当比例，以标准工资计发失业保险金，显然与在职职工收入差距较大。近年来物价水平又在不断上涨，所以这样的标准显然偏低，应予以适当提高。提高多少，这里有个失业救济替代率的问题，亦即失业救济与工资收入替代关系。据计算，现行失业救济替代率约在40%左右，而国外失业救济替代率一般为60——80%。
三、失业保险金的申请对象资格
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已依法定程序办理失业登记的；
（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。