合同到期不续签是否可以领失业金，要看实际情况：
如果合同到期，单位不愿再和职员续签合同，且出具了“解雇声明”，则属于非职员本人意愿中断就业，职员离职后可凭借单位出具的“解雇声明”申领失业金;
如果合同到期，职员本人不愿意再续签合同，则属于自愿离职，无法申领失业金。
协商解除劳动合同不一定可以领取失业金，失业金领取最重要的一个条件就是要“非本人意愿离职”，因此，若协商解除劳动合同是单位提出的，且符合领取失业金的其他条件，即失业前已经缴纳失业险满一年、劳动者已进行失业登记并有失业要求，就可以申领失业金。但若协商解除劳动合同是劳动者自己提出来的，属于自愿离职，无法领取失业金。
申领失业金，必须要满足三个条件：按照规定参加失业保险且单位和个人已经按照规定缴纳保费满一年、非因本人意愿中断就业、已经办理失业登记且有求职要求的。