在社保强制参保的五险中，我们对失业保险的探讨相对比较少，因此很多职员对它的权益还是比较陌生，包括了领取的条件等等。今天我们就通过文章介绍来看看失业保险金领取后对社保有什么影响吗?
一、失业保险金的领取条件
失业保险金的领取，是需要满足社保约定的领取要求的，主要包括了三个，需要同时满足才能予以失业保险金的领取办理：
1、失业之前在在职单位的时间超过了一年，也就是说失业保险金的缴纳时间满一年;
2、属于不属于个人原因而中断就业的情况;
3、要求已经办理过失业等级，而且一直都有积极的求职意愿，出于求职状态中。
上述三个条件是缺一不可的，不然都不能领取到失业保险。
二、失业保险金领取后对社保有什么影响吗
失业保险金领取之后，对社保实际是没有什么影响的，相反我们的社保缴纳情况会影响到失业保险金的领取，因为未满一年缴费的社保是不予发放失业保险金的。
而且社保缴纳的累计时间不同，我们的失业保险金领取的期间也是不一样的。缴费满一年的情况下，可以领取两个月的失业保险金。满一年以上的部分，每满8个月可以额外多领取一个月的失业保险金;
失业保险金的领取还有领取时间的上限，要求失业保险金的领取不得超过24个月。
三、失业保险金能领多少钱
失业保险金能领多少钱的问题，是跟我们的企业职员在当地的最低薪资标准有关的，领取比例为80%，因此实际的失业保险金的领取金额为当地最低薪资标准的80%：
比如在杭州地区，领取金额为1824元每个月;在桐庐县、建德市、淳安县这几个杭州周边城市就是1656元，具体我们可以参考当地的薪资水平来计算。
我们申领的方式可以选择线上也可以直接选择线下申请，看自己的方便就行了。流程是非常简单的，提交相关资料审核通过就可以执行发放了。
以上就是全文失业保险金领取后对社保有什么影响吗的话题展开的系统介绍，自然，领取失业保险金对社保是没有影响的，但是不同的情况下我们的领取限额是不同的，也有既定的领取条件，比如自动离职等情况的，就不享受失业保险金待遇咯!
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