自动离职是不能领取失业金真的吗？领取失业金的条件是什么？随社保网小编来看看。
失业保险法规中法定，领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的，所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的，也就不能领取失业保险金。
自动离职是什么情况
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违规约定出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
1、领取失业金的条件
根据失业保险法规第258号的法定，第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照法定参加失业保险，所在单位和本人已按照法定履行缴费义务满1年的;
（二）非因本人意愿中断就业的;
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
《失业保险金申领发放法》劳动和社保部令8号，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
（1）终止劳动合同的;
（2）被用人单位解除劳动合同的;
（3）被用人单位开除、除名和辞退的;
（4）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
（5）法律、法规另有法定的。
