一、养老保险个人扣除标准
事实上，职工养老保险的缴费是有单位和企业按照不同的比例进行承担的。按照社会保险法规定，职工养老保险单位缴费的标准为20%，其中，单位所缴纳的养老保险金会统一划入到养老保险统筹基金中。而职工个人缴纳养老保险的缴费标准为8%，个人所交的养老保险费将直接划入到个人账户中。
另外，职工养老保险的缴费基数是以省市上年度职工社平均工资为基准的，其中，企业职工只要工资收入低于省（市）社平工资60%的，一般都是按照缴费基数为60%进行核定；如果企业职工工资收入高于省社平均工资60%的，是需要哪找实际工资收入来核定养老保险缴费基数的。但是最高缴费基数的上限不得高于省社平工资的300%。
二、养老保险的基本作用有哪些
1、有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
3、有利于促进经济的发展
三、养老保险的特点是什么
一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
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