缴费年限有37年，平均缴费指数是1.629，视同缴费指数怎么计算？下面就随社保网小编一起来看看平均缴费指数的详情。
根据参保人员的工作单位来说，缴费年限有37年的参保人员，工作单位是分为企业和事业单位的，那参保人员的工作单位不同，办理退休手续后的养老金计算方式也是不同的。
对于企业退休人员来说，大部分地区的视同缴费指数都是按照1计算的，少部分地区的视同缴费指数是按照实际缴费指数的平均值确定，比如北京、山东等地。
如果企业退休人员是属于北京和山东的，那么企业退休人员的平均缴费指数是1.629，则就说明他实际缴费指数的平均值是1.629，视同缴费指数是不参与计算的。
如果企业退休人员是属于其它大部分地区的，则视同缴费指数就会按照1计算，在工龄有37年、平均缴费指数是1.629的情况下，视同缴费年限不同，则实际缴费年限和指数也是不同的，假设视同缴费年限有10年，那么实际缴费年限就有27年，实际缴费指数的平均值就为（1.629*37-10）/27=1.862左右。
对于事业单位的退休人员来说，视同缴费指数都是由3项数据计算的，单位的视同缴费指数是按照职务，级别和调节指数计算的，而事业单位的视同缴费指数是按照岗位、薪级和调节指数计算的，退休人员的职务和岗位不同，可计算的视同缴费指数也是不同的。
在工龄有37年、平均缴费指数是1.629的情况下，假设退休时间是2023年10月份，那么事业单位退休人员的视同缴费年限就有28年，在实际缴费指数都为2的情况下，视同缴费指数就为（1.629*37-9*2）/28=1.5096左右。
按照事业单位人员的视同缴费指数来说，大部分退休人员的视同缴费指数都是在1.5左右的，而视同缴费指数最低的退休人员，也都是在1.2左右的。
由此就可以看出，参保人员的工作单位不同，视同缴费指数的计算方式也是不同的，在平均缴费指数是1.629的情况下，则参保人员的视同缴费指数也都是不低的。
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