企业退休人员的工龄有36年，养老金是5700元，企业年金才390元，合理吗？下面就随社保网小编一起来看看企业退休人员养老金的详情。
对于大部分企业退休人员来说，退休后都是没有企业年金待遇的，因为企业年金不是强制性缴纳的，而是企业单位自愿建立的，所以很多在岗职工都是没有缴纳企业年金的。
也正是因为企业参保人员大多都没有缴纳企业年金，所以在办理退休手续之后，很多企业退休人员就只有养老金的待遇，而没有企业年金的待遇，那这位工龄有36年的企业退休人员，企业年金能有390元也是属于正常的。
从缴费年限上来说，这位企业退休人员的工龄有36年，退休后的养老金待遇能有5700元也还是可以的，但是企业年金的待遇却与工龄无关，而是与退休人员缴纳企业年金的时间有关的。
对于各地的中小型企业来说，大多都是没有为在岗职工建立企业年金的，部分国有企业、外资企业才会为在岗职工建立企业年金，而这位退休人员如果之前是在中小型企业工作，那么当时这位退休人员是没有企业年金的，后来可能升职或者转到国有企业、外资企业之后，企业年金才开始缴费的话，那么这位退休人员的企业年金确实是会低一些的。
根据这位退休人员的实际情况来说，他是在办理退休手续之前的第九年转业的，在转到新的公司单位之后，他的企业年金才开始建立，所以在办理退休时，他的企业年金缴费年限并不是太长，而企业年金个人账户余额更是只有54210元。
由此计算的话，在他的退休年龄是60岁、计发月数是139个月的情况下，他的企业年金待遇确实是只有54210/139=390元的，并没有算错。
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