社保是现阶段对员工来说很重要的一个养老保险。员工在企业工作期间，企业应为员工办理社保，社保的缴纳方式是企业与个人一起负担相应的比例进行缴纳。很多人会问社保怎么交划算，新社通丫丫和大家一起探讨一下这个问题。
提高缴费档位提供了更多的灵活性，允许个人根据经济状况调整。相比之下，保持稳定的缴费年限更能确保养老金的稳定增长。新社通根据养老保险计算规则给出相关的养老规划。举例黑龙江黑河
规划前：参保城市：黑龙江黑河，性别：男士，出生年月：2000，已缴年限：2年，总缴年数：38年，退休年龄：60岁，缴费档位：60%。
规划前：60岁第一个月约领6700元，新社通APP-养老金规划后：60岁第一个月约领8100元
两者之间差额为8100-6700=1400元
年轻人提前规划养老，正引领着一股跨越年龄的智慧风尚。他们以实际行动诠释了责任与担当，同时也向社会传递了一个强烈信号：养老不应是老年时才考虑的问题。
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