早规划养老，意味着我们拥有更充裕的时间去精心筹备，无论是财务上的积累、健康管理的加强，还是生活方式的调整，都能在从容不迫中逐步完成。这种前瞻性让我们能够逐步构建起一个多元化的养老资源体系，确保在退休之际，能够拥有足够的经济支撑、健康的体魄以及丰富多彩的精神生活。
目前我们的养老保险，职工基本养老保险和灵活就业养老保险。职工基本养老保险每月由用人单位代扣代缴一笔钱，等达到法定退休年龄后可以从社保系统领养老金。会通过物价和养老金整体水平对养老金进行调整，缴纳越多、时间越长、得到的养老金就越多。新社通根据养老保险待遇的计算规则作出相关的规划。举例湖北荆门
规划前：参保城市：湖北荆门，性别：女士，出生年月：1988，已缴年限：8年，总缴年数：27年，退休年龄：55岁，缴费档位：100%。
规划前：55岁退休后约领3300元，规划后：55岁退休后约领3600元
》根据新社通APP-养老金规划所得两者之间差额为3600-3300=300元
退休后的生活质量与社保待遇息息相关。合理规划社保就必须要提早计划了。
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