单位社保，是指用人单位为其在职员工统一办理并缴纳的一系列社会保险项目，具体包括：基本养老保险，为员工的晚年生活构筑经济基础；基本医疗保险，减轻员工因病就医的经济负担；工伤保险，为员工在作业中可能遭遇的伤害提供必要补偿与救助；失业保险，为失业员工提供临时性的生活补贴；以及生育保险，确保女性员工在生育期间享有必要的福利待遇。这一系列保险体系，共同构成了单位给予员工的全面、系统的社会保险福利体系。
黑龙江鹤岗社保费缴纳2024年最新标准据新社通app数据显示如下：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数139；
过渡性养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
邻居王某退休城市在黑龙江鹤岗，性别：女，出生年份：1969，总缴年数26年，缴费档次：120%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈2000元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈1230元
预计养老金合计=2000+1230=3230元
新社通app养老金计算器所得出，每月领取3230元养老金。
要提高养老金待遇，可以从以下几个方面进行规划和努力：
一、增加缴费年限
延长缴费年限：养老金的领取条件之一是累计缴费满15年，但在此基础上，尽可能延长自己的缴费时间。缴费年限越长，你最终获得的养老金就会越多。
避免断缴：在缴费过程中，尽量避免中途断缴，以免影响缴费年限的累计。
二、提高个人缴费基数
升职加薪：提高个人工资水平，可以直接增加养老保险的缴费基数。好好工作，抓住每一个可以升职加薪的机会。
增加额外收入：如果有条件，可以考虑兼职、创业等方式增加额外收入，进而提高缴费基数。
三、选择合适的退休年龄
不要提前退休：个人账户养老金的计算公式中有一项“计发月数”，是根据退休年龄而定的。退休年龄越大，计发月数就越少，相应的你每月能领到的个人账户养老金就越多。
根据个人情况确定退休时间：在考虑退休年龄时，需要综合考虑个人的健康状况、经济状况、家庭需求等因素。
