单位社保，是指用人单位为其在职员工统一办理并缴纳的一系列社会保险项目，具体包括：基本养老保险，为员工的晚年生活构筑经济基础；基本医疗保险，减轻员工因病就医的经济负担；工伤保险，为员工在作业中可能遭遇的伤害提供必要补偿与救助；失业保险，为失业员工提供临时性的生活补贴；以及生育保险，确保女性员工在生育期间享有必要的福利待遇。这一系列保险体系，共同构成了单位给予员工的全面、系统的社会保险福利体系。
湖北襄阳社保缴纳2024年社保缴费最新标准据新社通app数据显示如下：
湖北襄阳退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数
笔友刘某退休城市在湖北襄阳，性别：男，出生年份：1964，总缴年数32年，缴费档次：190%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈3990元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈2650元
预计养老金合计=3990+2650=6640元
新社通app养老金计算器所得出，每月领取6640元养老金。
养老金的待遇水平并非静止不变，而是与个人职业生涯的长度及退休年龄的提升息息相关，呈现出一种逐步攀升的趋势。随着个人在职场上的不断耕耘，其养老保险的缴费年限和缴费总额也在稳步增长，这为个人未来的养老生活提供了有力的经济支撑。因此，当个人达到更高的退休年龄并申请领取养老金时，其所能享受到的待遇水平也会更加优厚。简而言之，养老金待遇与个人职业生涯的长度及退休年龄的增长是紧密相连的，它会随着时间的推移而不断提高，为老年人的晚年生活增添更多的经济基础。
