在一个充满活力的城市中，有一家名为“未来之星”的初创企业。这家企业从最初的几个员工，逐渐发展成为拥有数百名员工的中型企业，其成长历程充满了挑战与机遇。而在这个过程中，单位缴纳社保的重要性逐渐显现，成为企业稳定发展的基石。
江苏苏州社保缴纳基数是多少？2024年社保缴费最新标准据新社通app数据显示如下：
城镇职工基本养老保险的养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分组成，具体计算方式如下：
1.基础养老金：（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
2.个人账户养老金：养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数；
3.过渡性养老金：退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
邻居吕某退休城市在江苏苏州，性别：男，出生年份：1964，总缴年数24年，缴费档次：170%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈2790元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈2110元
预计养老金合计=2790+2110=4900元
新社通app养老金计算器所得出，每月领取4900元养老金。
养老金的待遇与个人的缴费年限之间存在着正向关系，即缴费年限越长，所能获得的养老金数额也就越高。这是因为，随着缴费年限的增加，个人的缴费总额和平均缴费水平也会相应提升。因此，当达到退休年龄时，那些缴费年限较长的个人将能够享受到更加丰厚的养老金待遇。简而言之，缴费年限的长短是确定个人养老金水平高低的关键因素之一。
