单位社保，是指用人单位为其在职员工统一办理并缴纳的一系列社会保险项目，具体包括：基本养老保险，为员工的晚年生活构筑经济基础；基本医疗保险，减轻员工因病就医的经济负担；工伤保险，为员工在作业中可能遭遇的伤害提供必要补偿与救助；失业保险，为失业员工提供临时性的生活补贴；以及生育保险，确保女性员工在生育期间享有必要的福利待遇。这一系列保险体系，共同构成了单位给予员工的全面、系统的社会保险福利体系。
黑龙江牡丹江社保缴纳情况明细，2024年最新标准据新社通app数据显示如下：
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金待遇组成。
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。
亲戚王某某退休城市在黑龙江牡丹江，性别：男，出生年份：1964，总缴年数20年，缴费档次：60%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈1120元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈580元
预计养老金合计=1120+580=1700元
新社通app养老金计算器所得出，每月领取1700元养老金。
养老金的待遇并非一成不变，而是会随着退休年龄的增长而不断提高。这是因为随着岁月的流逝，个人的缴费年限在增加，缴费总额和平均缴费水平也在相应提升。因此，当达到更高的退休年龄时，所能享受的养老金待遇也会变得更加优厚。简而言之，随着年龄的增长，个人的养老金收入会自然增长，确保其生活质量的稳步提升。