在一座充满生机与活力的都市里，有这么一家企业。这家企业起步时仅有寥寥数名成员，但随着时间的推移，它迅速茁壮成长，逐步壮大为一个拥有数百名职员的中型企业。在其蓬勃发展的旅程中，既面临着层出不穷的挑战，也抓住了无数转瞬即逝的机遇。尤为关键的是，在这个过程中，企业对于员工社会保险的缴纳愈发重视，这一方案已成为支撑其稳健前行的坚固基石。
苏州缴纳社保2024年社保缴费最新标准据新社通app-社保缴费查询工具数据显示如下：
我们要计算苏州退休后基本养老保险的养老金。先了解下养老金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金 的计算公式为：
（当地的当年养老金计发基数 + 当地的当年基础养老金计发基数 × 平均缴费指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
其中，当地的当年养老金计发基数、当地的当年基础养老金计发基数、平均缴费指数和缴费年限都是给定的参数。
个人账户养老金 的计算公式为：
养老保险个人账户累计储存额 ÷ 退休年龄确定的计发月数
其中，养老保险个人账户累计储存额和退休年龄确定的计发月数也是给定的参数。
退休城市：苏州，性别：女，出生年份：1969，总缴年数21年，缴费档次：100%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金≈1800元（基础养老金与缴费年限、缴费档位和当地平均工资有关）
个人养老金≈149600÷170≈880元(个人账户养老金则与个人账户累计金额和计发月数有关，养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈1800+880≈2680元
养老金的待遇是动态变化的，它并非固定不变，而是会伴随着个人退休年龄的提升而逐步增长。这是因为，随着个人工作年限的延长，其养老保险的缴费年限也在不断增加，缴费总额及平均缴费水平均有所提升。因此，当个人达到更高的退休年龄时，其所能享受到的养老金待遇也会更加优厚。简而言之，养老金待遇与个人退休年龄的增长是紧密相关的，它会随着时间的推移而不断提升，为老年人的生活提供更加充足的经济基础。
