个人社保VS公司社保：有什么区别？
缴费基数和比例：
职工社保：是要求公司强制缴纳的，缴纳频率是每月一交。如果因为公司原因断交的，公司也有义务补缴的。
灵活就业社保：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%的4.2%或8%。
险种不一样：
职工社保则包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险五种。
灵活就业人员仅需投保养老保险及医疗保险，部分地区可能允许加入失业保险。
生育待遇不同：
在职人员有生育保险，可以由生育津贴，可以领几个月上年度平均工资，可以休产假，假定休6个月，每个月津贴4000元，可以领取生育津贴24000元，不上班还有工资，而且生孩子产检和分娩费用，可以报销80%-95%。
灵活就业社保：能报销生娃费用，生育津贴一般情况是领不了的。
退休年龄：
职工社保设立最低缴费年限，达到缴费年限的退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇，其医疗待遇标准总体上高于城乡居民社保。
灵活就业社保：男性年满60周岁，女性年满55周岁。
综上所述，缴费年限、缴费基数、退休年龄以及退休地的社平工资水平是影响退休金数额的四大关键因素
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