职员工龄31年，吕某工龄35年。乍一看，似乎，职员的养老金肯定比吕某高。但如果细究起来，事情可能没那么简单。如果职员在职期间的工资水平较高，缴费基数也高，那么他的平均缴费指数就可能超过吕某那么最后计算出来的结果，很可能是工龄较短的职员反而拿到更高的养老金。
这就好比两个人跑步，不能只看谁跑的时间长，还要看谁跑得快。时间短但速度快的人，可能跑的总距离反而更长。
以锦州为例（不考虑过渡养老金情况下）：
职员退休城市锦州，社保缴费年限31年，58周岁退休，按140%缴费档位。
夏某退休城市锦州，缴费年限35年，退休年龄58周岁，但是按90%缴纳社保。
退休养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。这两部分的计算公式是全国统一的，但是因素不一样，因此造成了人们的养老金差距不同。
①基础养老金部分，等于退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
②个人账户养老金计算很简单，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：职员与康某的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别8680-7030=1650元。 退休金的影响因素有哪些呢？ 缴费年限：工龄不仅关系到退休前每月的工资，还可能影响退休后的补贴。缴费年限与缴费水平：缴费满15年仅是享受养老金的最低年限要求，实际缴费年限越长，养老金待遇越高。 社平工资：就是退休地，退休省份的选择很关键。不仅仅关系到养老金的计发，也关系到养老金的增长，养老保险的缴费。不同地区的社会平均工资差异会导致养老金的显著差别。 缴费档位：社保缴费比例从60%至300%不等，直接影响退休后养老金的待遇。缴费档位影响社保卡个人账户余额：个人账户养老金是养老金待遇的重要组成部分。 退休年龄：就是我们常说的计发月数，退休年龄越晚，计发月数越小，可能导致个人账户养老金略高。 以上四大因素是能够影响我们养老金高低的关键因素，这些因素共同影响着个人退休金的数额，确保退休金计算的准确性和公平性。
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