社保是现阶段对员工来说很重要的一个养老保险。员工在企业工作期间，企业应为员工办理社保，社保的缴纳方式是企业与个人一起负担相应的比例进行缴纳。很多人会问社保怎么交划算，新社通丫丫和大家一起探讨一下这个问题。
如何选择缴费基数和年限，这直接影响退休后的养老金。社保遵循原则是：想要多拿养老金，我们就必须每个月多缴社保，而且年限越长越好。这就是所谓的“多缴多得，长缴多得”。但问题是，究竟“多缴”还是“长缴”更有效呢？根据我们的养老金测算表显示，应该是“长缴”比“多缴”更有效。社保丫丫根据养老保险待遇的计算规则素作出相关的规划。举例青海西宁
规划前：参保城市：青海西宁，性别：男士，出生年月：1969，已缴年限：24年，总缴年数：29年，退休年龄：60岁，缴费档位：80%。
规划前：60岁约领2800元，新社通APP-养老金规划后：60岁约领2900元
规划后比规划前多得：2900-2800=100元
关于养老保险的回报，具体数额取决于多种因素，包括但不限于个人的缴费年限、缴费金额、所在地的社保以及当时的经济发展状况等。通常，缴纳的养老保险越多、时间越长，退休后能领取的养老金也就相对越多。
若想要在未来退休后领取更多的养老金，以下是一些实用的建议：
提高缴费金额：在能力范围内，尽量选择较高的缴费档次，这样可以增加个人账户的积累，从而在退休后获得更高的养老金。
延长缴费年限：尽可能延长养老保险的缴费年限，特别是在职业生涯早期就开始缴纳，有助于累积更多的养老保险权益。
关注社会变化：及时关注我国和地方关于养老保险的调整，了解最新的导向和调整，以便适时调整自己的养老保险规划。
多元化养老规划：除了依赖养老保险，还可以考虑通过储蓄、投资、购买商业养老保险等方式来补充退休后的收入来源，实现多元化的养老规划。
保持健康：良好的健康状况有助于延长退休后的工作年限，从而增加养老保险的缴费年限和积累，同时减少医疗开支，间接提高退休后的生活质量。
综上所述，通过合理规划和管理养老保险，以及采取多元化的养老规划，我们可以为自己的退休生活提供更加坚实的经济基础。
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