单位社保，是指用人单位为其在职员工统一办理并缴纳的一系列社会保险项目，具体包括：基本养老保险，为员工的晚年生活构筑经济基础；基本医疗保险，减轻员工因病就医的经济负担；工伤保险，为员工在作业中可能遭遇的伤害提供必要补偿与救助；失业保险，为失业员工提供临时性的生活补贴；以及生育保险，确保女性员工在生育期间享有必要的福利待遇。这一系列保险体系，共同构成了单位给予员工的全面、系统的社会保险福利体系。
那么，日喀则的社保明细是怎么样的呢？
退休人员领取的养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
第一，基础养老金＝退休养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
第二，个人账户养老金部分＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
第三，过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数
（注：过渡性养老金部分，是最复杂的一部分，因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。）
根据养老金计算公式 ，下面和新社丫丫一起来看下例子吧！
关于谢某，女性，1969年出生，现已在日喀则享受退休生活的情况，他的养老保险缴纳记录及预计养老金数额如下所述：
谢某，作为一位拥有22年稳定缴纳记录的退休职工，其养老保险的缴费档次一直保持在较高的190%水平。
基于这些关键信息，我们使用新社通app养老金计算器对他未来的养老金进行了详细估算：
首先，在基础养老金方面，我们采用了以下公式进行计算：（养老金计发基数 + 养老金计发基数 × 平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
其中，养老金计发基数和平均缴费指数均根据谢某的实际缴纳情况进行了调整。经过精确计算，我们得出谢某每月的基础养老金约为3680元。
其次，在个人养老金方面，我们根据谢某养老保险个人账户的累计储存额以及他退休年龄所对应的计发月数（60岁退休，计发月数为139个月）进行了估算。结果显示，谢某每月可以从个人账户中领取约2720元的养老金。
综合以上两部分养老金数额，我们得出谢某每月预计可以领取的养老金总额为6400元。这一结果不仅基于谢某的实际缴纳情况，还充分考虑了养老金计发基数、平均缴费指数以及计发月数等多个因素。因此，可以认为这一估算是相对准确和可靠的。