单位社保是指由用人单位为其员工缴纳的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五种保险。
那么，合肥的社保明细是怎么样的呢？
按照现在的养老金计算，职工养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（1996年前参加工作）三个部分组成，具体计算公式如下：
基础养老金计算公式=（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数；
过渡性养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
根据养老金计算公式 ，下面和社保丫丫一起来看下例子吧！
刘某，男，1965年出生，现居合肥并已退休。其养老保险缴纳情况如下：总缴费年限为29年，缴费档次达到150%。根据新社通app养老金计算器的估算结果：
基础养老金：采用公式（养老金计发基数 + 养老金计发基数 × 平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%，计算得出约为2840元/月。
个人养老金：根据个人养老保险账户累计储存额除以退休年龄对应的计发月数（60岁退休对应的计发月数为139个月），计算得出约为2220元/月。
因此，刘某预计每月可领取的养老金总额为基础养老金与个人养老金之和，即2840元 +2220元 = 5060元。这一估算结果由新社通app养老金计算器提供。
