2024-2025年灵活就业按最低档缴费，江西宜春退休后养老金能领多少？

据新社通app小编了解，灵活就业人员参与老保险，是依照社会平均工资的 60%至 300%之间的档次进行缴费的。由于社会平均工资上涨，相应的养老保险缴费标准亦会有所提高。那么，江西宜春2024-2025灵活就业养老保险一个月多少钱？下面随新社通小编一起来看看详情吧。

那么，2024-2025年灵活就业按最低档缴费，江西宜春退休后养老金能领多少？

据新社通app显示，江西宜春养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：

江西宜春灵活就业人员基本养老保险缴费基数暂按不低于3659元；

缴费比例：个人承担20%；

养老保险缴费个人731.8元。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

江西宜春2025年退休能领多少钱的计算方法举例如下：

我们用江西宜春退休网友举个例子说明一下，江西宜春2024年的养老金计发基数为6916元，个人平均缴费指数0.6，该网友累计缴费年限为21年，退休时账户余额为77394.24元，我们算算这位网友退休能领多少钱。

据新社通app养老金计算器测算显示，基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.6）/2*6916*21*1%=1162元。

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=77394.24/139（60岁退休计发基数为139）=556.79元。

所以这位江西宜春退休人员的养老金=1162+556.79=1718.79元。

各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。

》想品质退休？快来领取您的养老金规划专属方案！点击新社通app社保养老金规划，为您的退休生活“加薪”！

灵活就业社保缴纳不划算？

灵活就业人员买社保是否划算，需要从多个维度进行综合考量。以下是对这一问题的详细介绍：

划算性介绍

医疗保险：

医疗保险可以减轻因疾病带来的经济负担，尤其是在面临大病重病时，医保可以报销大部分医疗费用。

灵活就业人员缴纳医疗保险后，可以享受与在职职工相似的医疗保险待遇。

养老保险：

灵活就业人员缴纳养老保险后，在达到退休年龄后可以领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济来源。

随着方案的调整，养老金也会相应上调，从而保险晚年生活质量。

其他：

社保还包括失业保险、工伤保险、生育保险等，这些险种可以在不同情况下为灵活就业人员提供一定的经济支持。

例如，女性灵活就业人员在生育期间可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。

法规优惠：

部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。

这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。

不划算介绍

缴费压力：

灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这可能对收入不稳定或较低的人员构成一定的经济压力。

回本周期长：

以女性灵活就业人员为例，多数省份法规参加企业职工基本养老保险的女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，而企业女性职工法定退休年龄为50周岁。这意味着女性灵活就业人员退休时间晚，回本周期更长。并且若在领取养老金期间不幸离世，由个人负担且纳入社会统筹部分的钱不退还，遗属只能领取个人养老金账户中的剩余部分。

参保险种有限：

企事业单位人员缴纳的社保包含医疗、养老、生育、工伤和失业5项，而灵活就业人员以个人身份缴纳职工社保，往往只能享受医疗和养老，无法享受工伤保险等其他险种。

社保风险较大：

灵活就业社保的员工需要自行缴纳社保费用，而且社保待遇相对较少，一旦发生意外或者疾病等情况，可能需要承担较大的医疗费用和养老费用。

综上所述，灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。从保险作用来看，社保为灵活就业人员提供了基本的社会保险，有助于减轻因疾病、失业、年老等风险带来的经济压力。然而，从缴费压力和经济负担来看，灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这可能会构成一定的经济压力。因此，在确定是否参保时，需要充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求，并咨询专业人士。

一般情况下，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。例如，一位普通职工从25岁开始参保，一直正常缴费，到40岁时累计缴费满15年，在达到法定退休年龄（男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁）后就可以领取养老金。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）