今天再来聊一下养老金的话题。养老保险福利是退休金、退休费的一部分。它是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。
工龄，简而言之，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要或全部来源的工作时间。
1.工龄的长短不仅是职工参加工作的时长，也反映了职工对社会和企业的贡献大小，以及他们的知识、经验和技术熟练程度。
2.工龄在法律上具有重要意义，尤其是在计算社会保险待遇时。连续工龄和缴费工龄是确定职工社会保险权益的关键因素。
3.工龄越长，通常意味着职工在社会保险体系中积累的权益越多，如养老金、医疗保险等。
据新社保网小编获悉，
下面新社通小编一起来看下，以南京为例（不考虑过渡养老金）：
康某：退休城市：南京，缴费年限：31年，退休年龄：57周岁，缴费系数：130%
康某退休后养老待遇测算：
个人养老金=2550元
基础养老金= 4200元
预计养老金合计=2550+4200=6750元。
老赵：退休城市：南京，缴费年限：33年，退休年龄：57周岁，缴费系数：90%
老赵退休后养老待遇测算：
个人养老金= 1890元
基础养老金= 3710元
预计养老金合计=1890+3710=5600元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，康某与老赵的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，康某的6750元减去老赵的5600元，等于1150元。
哪些关键要素会左右退休金的最终数额呢？
社会平均工资：社会平均工资是影响基础养老金的重要因素之一。社会平均工资水平越高，基础养老金的计发金额就越高。
退休年龄：退休年龄不同，计发月数也不同，从而影响个人账户养老金的计算结果。
个人账户金额：个人账户金额是基本养老金的重要组成部分。个人账户金额越多，基本养老金的数额就越高。
个人账户养老金＝ 个人账户储存额 ÷ 计发月数
个人账户存储额：主要来源于历年的个人缴费（费率8%）及其利息；
计发月数：根据平均寿命计算，50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。
退休金计算方法2025：
基础养老金=（当地上一年度的社会平均工资×社会平均工资平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金=退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1％
个人账户养老金=职工个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
个人账户储存额：是参保人员在缴纳养老保险过程中，个人缴纳的部分以及利息等累计形成的金额。
计发月数：根据退休年龄确定，不同退休年龄对应不同的计发月数。例如，50岁对应的计发月数为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。
过渡性养老金=参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×本人建立个人账户前缴费年限×1.3%。
增发养老金=上一年南京在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
