事关你的利益！关于你退休想要领取多少退休养老金，跟那些因素有关呢？工龄越高，退休养老金领取越多吗？下面随新社通小编来了解一下。
汕尾养老金是怎么调整？调整方式有哪些？退休养老金计算方式有哪些变动的？
因为养老金领取包括基础养老金和个人账户养老金账户的两部分的，所以计算时，养老保险缴费越多，缴越久，退休就能领取越多的。
养老金调整方式：
养老金调整方式是什么？
倾斜调整：关爱特殊群体
倾斜调整主要是向高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体倾斜，体现了社会对他们的关怀。比如，某地，对于年满70周岁的退休人员，每月额外增加30元；对于艰苦边远地区的退休人员，每月再增加20元。这部分调整充分考虑了特殊群体的实际情况，让他们在养老金调整中能够得到更多的照顾。
定额调整：“雨露均沾”就像春雨滋润万物一样，每位退休老人都能得到一份基本调整。这是对每一位退休人员的基础关怀。
挂钩调整：多劳多得的体现
挂钩调整则更侧重于体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。它主要与退休人员的缴费年限（也就是工龄）以及养老金水平挂钩。一般来说，缴费年限越长、养老金水平越高，在挂钩调整中获得的增加额就越多。比如，某地法规每满1年工龄，每月增加2元，同时按照本人养老金的1%进行增加。对于一位工龄30年、养老金3000元的退休人员，仅工龄挂钩部分就能增加30×2=60元，养老金水平挂钩部分增加3000×1%=30元，总共增加90元。而对于养老金8000元的退休人员，工龄挂钩部分同样是60元，但养老金水平挂钩部分则为8000×1%=80元，总共增加140元。这就鼓励了在职时多缴费、长缴费，为自己的晚年生活积累更丰厚的保证。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
下面新社-app一起来看下，以汕尾为例（不考虑过渡养老金）：
康某：退休城市：汕尾，缴费年限：30年，退休年龄：55周岁，缴费系数：140%
康某退休测算：
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈1880元
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈3680元
预计养老金合计=1880+3680=5560元。
老柯：退休城市：汕尾，缴费年限：32年，退休年龄：55周岁，缴费系数：90%
老柯退休金测算：
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈1300元
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈3130元
预计养老金合计=1300+3130=4430元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，康某与老柯在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为1130元，即，康某的养老金5560元相较于老柯的养老金4430元多出的部分。
缴费时间越长，退休金越高；缴费基数越高，退休金越高；退休时间越晚，退休金越高；当地职工平均工资越高，退休金越高。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注新社通APP解锁更多专业资讯！
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