据新社通小编了解，从2025年起，男性职工将逐步延迟至63周岁退休，女性职工则根据原有退休年龄的不同，分别延迟至55周岁或58周岁。下面随新社通小编一起了解详情。
2025年退休年龄新规出炉，这些变化值得关注
退休年龄的新规2025年及以后的情况进行了具体说明。具体内容如下：
女职工的法定退休年龄调整
从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；
原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。
男职工退休年龄调整
原法定退休年龄为60周岁。
从2025年1月1日起，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。
实例说明如下：
以1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工为例，方案调整前退休年份为2031年（1981年出生+50=2031），则新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。
以1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工为例，调整前退休年份为2036年（1981年出生+55=2036），则新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。
如果是1981年出生的男性职工，原始退休年份为2041年（1981+60=2041），调整后的退休年份为2044年（2041+3=2044）。
》一键测算，安心规划——退休年龄计算器，为您的退休生活铺就一条明明白白的路。
2025年养老保险一次性补缴方案介绍
一次性补缴养老保险方案主要适用于达到退休年龄但缴费年限不足15年的情况。根据不同情况，方案有所不同：
因单位原因导致的少缴、漏缴、未缴
如果是单位原因导致的社保缴纳不足，职工可以联系单位进行补缴，或者向社保局申请责令单位补缴。
社保法实施前的参保人员
在《中华人民共和国社会保险法》实施前（即2011年7月1日前）参保，且延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。这包括企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的参保人员。
城乡居民基本养老保险：
参保人员年满60周岁，城乡居民基本养老保险累计缴费年限不足15年的，按以往方案可以一次性趸缴至满15年后领取养老金。但自2025年3月1日起，部分地区停止执行年满60周岁可一次性补足15年城乡居民基本养老保险的补缴方案，改为年满60周岁缴费不足15年的，需要办理延后缴费，至年满65周岁后才能办理一次性趸缴。
2010年1月1日（《城乡居民基本养老保险方案》实施时）已年满45周岁的人员，以及未享受职工养老保险退休待遇的，可在法规时间内（如2025年2月28日前）到户籍所属地办理一次性补缴业务。
补缴流程
确认补缴资格
补缴人员需要确认自己是否符合一次性补缴的条件，如已达到法定退休年龄、累计缴费不足15年等。
提交申请
符合补缴条件的个人，应向当地社会保险经办机构提交补缴申请。申请时，需携带相关身份证明、社保缴纳记录等材料。
审核与办理
社会保险经办机构会对申请人的材料进行审核，确认无误后，会办理补缴手续。补缴人员需按照法规的缴费标准，一次性补缴所缺的养老保险费用。
享受养老金
补缴完成后，个人即可按月领取基本养老金，享受养老保险待遇。
补缴注意事项
补缴时限：补缴社保一般需在法规时间内完成，逾期可能不再受理。如部分地区法规需在2025年2月28日前到户籍所属镇街服务中心社保窗口申请办理一次性补缴手续。
补缴年限：一次性补缴年限最长不超过15年，且补缴年限不能早于当地实施社保制的时间。
经济压力：补缴人员需承担一定的经济压力，但相比于退休后无法享受养老金待遇的风险，这笔费用是值得的。
综上所述，一次性补缴养老保险需要满足一定的条件，并按照法规的流程进行办理。在补缴过程中，需要注意相关方案和时效要求，以确保补缴的顺利进行。
》专业养老金规划，让你的退休生活更从容！点击领取您的养老金专属规划方案！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）