灵活就业人员养老保险的缴费比例一般是20%，而且多数人选择的是最低缴费基数。养老保险多缴多得﹐缴费时缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，退休时养老待遇越高。下面随新社通小编一起来看看东营灵活就业人员缴纳养老保险最低要交多少钱？退休又能领多少钱呢？
据新社通app显示，东营灵活就业人员养老缴费基数2024-2025年最新标准如下：
养老保险最低缴费基数为：4242元；
个人缴费比例：20%，个人缴费金额：848.4元；
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
需要注意的是，这个计算方式仅作为示例，实际的缴费金额可能会因地区、方案和个人情况的不同而有所差异。如果您需要了解自己具体的缴费金额，建议咨询当地的社保部门或相关机构。
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单位缴社保和个人缴社保的差别在哪
险种不一样：
什么是灵活就业社保？简单讲灵活就业人员购买的社保就叫灵活就业社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
职工社保缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
缴费基数和比例：
灵活就业社保的缴费方式主要包括以下几种：
1、微信缴费：关注医保微信公众号，进入“医保服务”后点击“灵活就业缴费”，输入姓名和身份证号即可缴纳基本医疗保险费用。此外，还可以通过微信的城市服务功能，选择“社保”中的“灵活就业医疗保险缴纳”进行缴费。
2、支付宝缴费：打开支付宝的“市民中心”，选择“社保”中的“社保缴费”，然后选择“灵活就业医疗保险”进行缴费。
3、银行缴费：通过农业银行、农信社、建设银行、工商银行、中国银行、光大银行等协作银行的手机APP进行缴费。
4、税务部门缴费：缴费人可以前往主管税务部门的办税服务厅或服务大厅的税务征收窗口办理缴费。
职工社保：由公司和职工共同缴纳，公司缴纳部分进入社会统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户。
生育待遇不同：
灵活就业社保：能报销生娃费用，生育津贴一般情况是领不了的。
职工社保生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。生育医疗费包括生育的医疗费用（住院分娩费用、因妊娠和分娩发生的并发症、合并症治疗费用、产前检查费用），计划生育手术费及计划生育手术并发症治疗费用。
女职工连续参加生育保险且缴费满6个月后可享受生育医疗费和生育津贴待遇。
男职工连续参加生育保险且缴费满6个月，其配偶未就业或未参加基本医疗保险或基本医疗保险处于待遇等待期的，按要求享受男职工未就业配偶一次性医疗补助。
灵活就业社保缴纳不划算？
灵活就业人员买社保是否划算，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据多方面因素进行综合考虑。以下是对这一问题的详细介绍：
划算的方面
医疗保险：
缴纳的医疗保险可以在生病住院时享受医保报销待遇，减轻个人和家庭的经济负担。
医疗费用是生活中的一大开支，有了医保报销，可以更加安心地应对疾病风险。
养老保险：
灵活就业人员缴纳养老保险后，可以在达到退休年龄后领取养老金，确保晚年生活有稳定的经济来源。
养老金的发放通常会随着法规的调整而提高，有助于保险晚年生活质量。
其他保险：
灵活就业人员还可以享受生育保险、失业保险等附加福利（具体取决于当地法规）。
这些保险能够在特定情况下提供经济支持，减轻生活压力。
法规优惠：
部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。
这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。
潜在挑战
经济压力：
灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这对于一些收入不稳定或较低的灵活就业人员来说可能构成较大的经济压力。
随着全口径社平工资逐年上涨，未来社保费用还可能进一步增加。
参保险种有限：
企事业单位人员缴纳的社保包含医疗、养老、生育、工伤和失业5项，而灵活就业人员以个人身份缴纳职工社保，往往只能享受医疗和养老，无法享受工伤保险等其他险种。
缴费比例与基数：
灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这通常包括养老保险和医疗保险两部分。
缴费比例和基数会根据当地方案有所不同，但一般来说，相对于在职职工，灵活就业人员的缴费比例会更高。
综上所述，灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。在做出确定之前，充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求，并咨询专业人士。从长期来看，缴纳社保可以为灵活就业人员提供重要的养老和医疗保险，是一种对自己负责、对社会有益的行为。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）