据新社通小编了解，退休年龄新规自2025年起实施，男性职工将逐步延迟至63周岁退休，女性职工则根据原退休年龄分别延迟至55周岁或58周岁。下面随新社通小编一起了解详情。
沈阳2025年法定退休年龄新规
退休年龄的新规针对2025年及以后的情况进行了具体说明。以下是关于退休年龄新规的详细介绍：
1.男职工法定退休年龄调整
原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。
从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。
女职工退休年龄调整
女职工分为两类，具体调整规则如下：
原法定退休年龄为50周岁（女工人）
调整规则：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
原法定退休年龄为55周岁（女干部/管理人员）
调整规则：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
2.以下是通过实例说明如何计算调整后的退休年龄：
假设某男性职工出生于1981年，按照原法规，他的退休年份为2041年（1981+60=2041）。但根据新法规，他的退休年份将调整为2044年（2041+3=2044，因为从2025年开始，每四个月延迟一个月，三年即12个四月后延迟3个月）。
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其方案调整前退休年份为2031年（1981年出生+50=2031），则新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其调整前退休年份为2036年（1981年出生+55=2036），则新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。
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沈阳2025年养老保险缴费年限对照表
养老保险缴费年限时间表如下：
2025年至2029年
最低缴费年限：15年
说明：在此期间退休的人员，只要达到法定退休年龄，并且社保累计缴满15年，就可以按月领取养老金。
2030年至2039年
最低缴费年限：逐年递增，每年增加6个月，直至2039年达到20年。
2030年退休：最低缴费年限为15年6个月。
2031年退休：最低缴费年限为16年。
2032年退休：最低缴费年限为16年6个月。
2033年退休：最低缴费年限为17年。
2034年退休：最低缴费年限为17年6个月。
2035年退休：最低缴费年限为18年。
2036年退休：最低缴费年限为18年6个月。
2037年退休：最低缴费年限为19年。
2038年退休：最低缴费年限为19年6个月。
2039年及以后退休：最低缴费年限为20年。
沈阳两个地方交的养老保险能合并年限吗怎么算？
养老保险合并后，缴费年限的累计计算方式取决于合并的具体类型，主要分为以下两种情况：
1、不同地区城镇职工养老保险之间的合并：
计算方式：若在不同地区或不同单位缴纳了职工养老保险，缴费年限可以合并累计计算。具体是将各地或各单位的缴费年限相加，得出累计缴费年限。
注意事项：合并计算的是缴费年限，而非账户余额。同时，只有养老保险和医疗保险的缴费年限可以累加，其他社会保险项目（如生育保险、失业保险、工伤保险）的缴费年限不累加。
2、职工养老保险转入城乡居民养老保险：
个人账户储存额：城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民基本养老保险个人账户。
缴费年限：参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民基本养老保险的缴费年限。
3、城乡居民养老保险转入职工养老保险：
个人账户储存额：城乡居民养老保险个人账户的全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户。
缴费年限：参加城乡居民养老保险的缴费年限，不合并计算或折算为城镇职工养老保险的缴费年限。但需要注意的是，如果城镇职工养老保险缴费年限不足15年，可以通过延长缴费至满15年后，再按照城镇职工养老保险方案计发相应待遇。
4、其他注意事项：
重复参保处理：在办理养老保险合并时，若在同一年度内出现重复参保的情况，应按月退还重复时段的缴费，将重复时段相应个人缴费和集体补助金额退还本人。
咨询当地社保机构：由于具体操作流程和细节可能因地区而异，在办理养老保险合并前，咨询当地社保机构或相关部门，以获取更准确的信息。
5、重复参保处理：
在办理养老保险合并时，如果存在重复参保的情况（如在同一年度内同时参加了职工养老保险和城乡居民养老保险），需要按照以下方式处理：
按月退还：按月退还城乡居民养老保险重复时段的缴费。
退还金额：将重复时段相应个人缴费和集体补助金额退还本人。
总的来看，养老保险合并后缴费年限的计算方式取决于合并的具体类型。在办理合并手续时，应仔细核对个人信息和缴费年限，确保合并结果的准确无误。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！