从2025年开始，男性职工的法定退休年龄将逐步延长至63岁，女性职工则根据之前的法规，分别延迟至55岁或58岁。
法定退休年龄新规2025是怎样的
法定退休年龄于2025年1月1日起实施，具体内容如下：
男职工的法定退休年龄调整
从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。
例如，男性职工：
假设某男性职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2041年（1981年出生+60=2041）。根据新法规，其退休年份将调整为2044年（2041+3=2044）。这里的“+3”是因为从2025年开始，每四年延迟一年，到2041年时已经延迟了三年。
女职工退休年龄具体调整方案
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：
从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
原法定退休年龄为五十周岁的女职工：
从2025年1月1日起，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
例如，对于出生于1981年的原法定退休年龄为50周岁的女职工，原退休年份为2031年（1981+50=2031）。根据新法规，她的退休年份将调整为2036年（2031+5=2036，因为从2025年开始，每二个月延迟一个月，五年即10个二月后延迟5个月）。
对于出生于1981年的原法定退休年龄为55周岁的女职工，原退休年份为2036年（1981+55=2036）。根据新法规，她的退休年份将调整为2039年（2036+3=2039，因为从2025年开始，也是每四个月延迟一个月，三年即12个四月后延迟3个月）。
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养老保险交满多少年不用交了？
养老保险的最低缴费年限根据时间阶段有所不同，具体如下：
当前最新法规
2025年至2029年期间：
根据人社部门的法规，从2025年1月1日至2029年12月31日，领取养老金的最低缴费年限仍然是15年。这意味着，在这五年内退休的人员，只要达到法定退休年龄（如男性60岁，女干部55岁，女职工50岁），并且社保累计缴满15年，就可以按月领取养老金。
未来方案调整（2030年及以后）
调整方式：从2030年1月1日起，养老金的最低缴费年限将逐年递增，每年增加6个月，直至2039年达到20年。具体来说，2030年退休的人员需要缴满15年6个月，2031年退休的人员需要缴满16年，以此类推，直至2039年及以后，最低缴费年限统一为20年。
综上所述，养老保险最低缴费年限根据当前方案法规有所不同，且补缴方案也因地区和具体情况而异。因此，在办理相关手续时，请务必咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
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温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
