据新社通app小编了解：城镇职工基本养老保险的养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分组成，具体计算方式如下：
1.基础养老金：（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
2.个人账户养老金：养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数；
3.过渡性养老金：退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
根据退休金计算公式，跟着社保网app一起来看看，假设以下三个条件保持不变：平均薪资水平一致、缴费所在城市相同、以及个人退休年龄，想要了解的是，在社保缴费年限分别为27年、29年、31年的情况下，退休后每月能领取多少养老金。
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在榆林退休、都按110%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保缴纳27年：
基础养老金=3010元
个人账户养老金=1530元?
每月养老金=3010元+1530元=约4540元。
社保缴纳29年：
基础养老金=3230元?
个人账户养老金=1640元
每月养老金=3230元+1640元=约4870元。
社保缴纳31年：
基础养老金=3450元?
个人账户养老金=1750元
每月养老金=3450元+1750元=约5200元。
养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
社会平均工资水平，即个人退休时所在省份的平均薪资，是养老金计算与发放的重要基准。它不仅影响养老金的初始金额，还关联着养老金的增长速度及养老保险的缴费上限。由于不同地区的经济发展水平与薪资标准存在差异，因此，养老金的数额也会呈现出显著的地域性特征。
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企业工龄工资如何计算？
工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
工龄工资的计算方法：1、连续计算法：职工在不同单位间调动工作，只要保持劳动关系，其前后的工龄应连续计算。例如，某职工在A单位工作了8年后，被调职去了另外一个单位，又工作了7年，那么他的工龄为15年。2、合并计算法：如果职工的工作经历中，因非本人主观原因间断了一段时间，那么可以把这段间断的时间扣除，将间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法：这种方法一般适用于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人。例如，井下矿工或固定在特定温度条件下的工作场所工作的职工，其连续工龄可进行折算。
养老金怎么交最划算？
要使养老金缴纳最划算，需要考虑多个因素，包括个人的经济状况、年龄、健康状况、对未来养老需求的预期，以及当地的社保方案等。以下是一些具体的看法：
地区差异：
不同地区的养老金方案存在差异，包括基础养老金标准、有关部门补贴方案等。在选择缴费档次和地区时，应考虑这些差异对未来养老金待遇的影响。
选择合适的缴费档次：
城乡居民养老保险：缴费档次从低到高有多个选择，如300元至6000元不等。个人经济条件允许的情况下，可以考虑选择较高档次，以便将来获得更高的养老金收益。有关部门通常会对较高档次的缴费给予更多的补贴。
城镇职工养老保险：由单位和个人共同缴纳，单位缴纳部分计入统筹基金，个人缴纳部分记入个人账户。个人可以通过提高个人收入来增加缴费基数，从而提高未来的养老金待遇。
延长缴费年限：
基本养老保险的缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高。因此，在经济条件允许的情况下，尽量延长缴费年限。
关注方案动态：
由于各地有关部门方案会不断调整，补贴方案、缴费基数、缴费比例等都可能发生变动。因此，定期关注方案变化，以便及时调整缴费计划，进一步优化养老收益。
综上所述，养老金怎么交最划算需要综合考虑多个因素。在做出确定时，咨询当地的社保机构或专业的财务顾问以获取更具体、更个性化的。同时，也要根据自身的经济状况、年龄、健康状况以及对未来养老需求的预期来制定合理的养老规划。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！