据新社通小编了解，自2025年始，男性职工的法定退休年龄将逐步提高，最终达到63周岁，而女性职工则根据原退休年龄的不同，分别延迟至55周岁、58周岁。
安徽合肥退休年龄新规再调整，2025年全面执行
法定退休年龄于2025年1月1日起实施，具体内容如下：
女职工退休年龄调整方案
原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
例如，以1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工为例，方案调整前退休年份为2031年（1981年出生+50=2031），则新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。
以1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工为例，调整前退休年份为2036年（1981年出生+55=2036），则新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。
男职工的法定退休年龄调整
从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。
例如，1965年1月出生的男性，原应于2025年1月退休，调整后退休时间为2025年2月（延迟1个月）。
最终于2040年完成全部延迟（63周岁）。
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安徽合肥2025年养老金最低缴费年限时间表
养老保险缴费年限时间表如下：
2025年至2029年
最低缴费年限：15年。
从2025年1月1日到2029年12月31日，领取养老金的最低缴费年限仍然是15年。也就是说，在这五年内退休的人员，只要达到法定退休年龄，并且社保累计缴满15年，就可以按月领取养老金。
2030年至2039年
最低缴费年限：逐年递增，每年增加6个月，直至2039年达到20年。
2030年退休：最低缴费年限为15年6个月。
2031年退休：最低缴费年限为16年。
2032年退休：最低缴费年限为16年6个月。
2033年退休：最低缴费年限为17年。
2034年退休：最低缴费年限为17年6个月。
2035年退休：最低缴费年限为18年。
2036年退休：最低缴费年限为18年6个月。
2037年退休：最低缴费年限为19年。
2038年退休：最低缴费年限为19年6个月。
2039年及以后退休：最低缴费年限统一为20年。
安徽合肥养老保险合并后缴费年限如何累计计算？
养老保险合并后，缴费年限的累计计算方式取决于合并的具体类型，主要分为以下两种情况：
1、不同地区城镇职工养老保险之间的合并：
计算方式：若在不同地区或不同单位缴纳了职工养老保险，缴费年限可以合并累计计算。具体是将各地或各单位的缴费年限相加，得出累计缴费年限。
注意事项：合并计算的是缴费年限，而非账户余额。同时，只有养老保险和医疗保险的缴费年限可以累加，其他社会保险项目（如生育保险、失业保险、工伤保险）的缴费年限不累加。
2、职工养老保险转入城乡居民养老保险：
个人账户储存额：城镇职工养老保险个人账户的全部储存额并入城乡居民基本养老保险个人账户。
缴费年限：参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民基本养老保险的缴费年限。
3、城乡居民养老保险转入职工养老保险：
个人账户储存额：城乡居民养老保险个人账户的全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户。
缴费年限：城乡居民养老保险的缴费年限不折算为城镇职工养老保险的缴费年限。
4、其他注意事项：
重复参保处理：在办理养老保险合并时，若在同一年度内出现重复参保的情况，应按月退还重复时段的缴费，将重复时段相应个人缴费和集体补助金额退还本人。
咨询当地社保机构：由于具体操作流程和细节可能因地区而异，在办理养老保险合并前，咨询当地社保机构或相关部门，以获取更准确的信息。
5、重复参保处理：
在办理养老保险合并时，如果存在重复参保的情况（如在同一年度内同时参加了职工养老保险和城乡居民养老保险），需要按照以下方式处理：
按月退还：按月退还城乡居民养老保险重复时段的缴费。
退还金额：将重复时段相应个人缴费和集体补助金额退还本人。
通过以上介绍，您可以清晰地了解养老保险合并后缴费年限的计算方式。在办理合并手续时，请务必按照当地社保机构的要求进行操作，确保合并结果的准确无误。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
