据新社通app小编了解，灵活就业人员参与老保险，是依照社会平均工资的 60%至 300%之间的档次进行缴费的。由于社会平均工资上涨，相应的养老保险缴费标准亦会有所提高。那么，拉萨2024-2025灵活就业养老保险一个月多少钱？下面随新社通小编一起来看看详情吧。
假设拉萨有个网友希某的养老保险缴费基数为6474元，缴费比例为20%，那么希某的养老保险缴费金额计算如下：
据新社通app养老保险计算器显示，个人缴费金额=6474元×20%=1294.8元/月。
请注意，上述例子中的缴费比例仅用于演示目的，实际的缴费比例可能因地区和方案的不同而有所差异。在实际计算时，应参考当地社保部门公布的具体法规。
此外，社保养老金的计算还涉及到个人账户养老金和基础养老金等多个因素，具体计算方式也可能因地区和方案的不同而有所差异。因此，在规划个人养老保险时，建议咨询当地社保部门或专业机构，以获取更准确的信息和建议。
据新社通app显示，拉萨灵活就业养老保险的缴费基数为：6474元。
灵活就业人员参保缴费的比例为个人20%。
另外，需要注意的是，这些缴费标准可能会随着时间和方案的变化而调整。建议查阅相关消息或咨询当地社保部门。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
拉萨个人养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金计算公式=拉萨养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
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灵活就业养老保险怎么交?灵活就业养老保险的缴纳方式相对灵活，具体步骤如下：批量划扣
部分地区支持与银行签订扣款协议，由银行按月或按约定时间从指定账户中批量划扣养老保险费。这种方式需要缴费人事先与银行签订扣款协议，并确保账户中有足够的余额。
银行批扣：与银行签订扣款协议，税务部门每月通过银行自动划扣养老保险费。这种方式需要确保银行卡内余额充足，以避免扣款失败。网上缴费渠道
支付宝、微信：
在支付宝或微信中，可以通过搜索相关小程序或进入“城市服务”等方式找到社保缴费入口。
以支付宝为例，用户可以在支付宝中搜索“灵活就业社会保险”相关小程序，进入后选择养老保险险种进行缴费。具体步骤可能包括：打开支付宝，依次点击【市民中心】-【社保】-【社保缴费】-【灵活就业社会保险】的“灵活就业养老保险缴纳”功能，然后按照页面提示操作即可。
APP或小程序：
各地可能推出专门的APP或小程序用于社保缴费，如天津的“社保云缴费”小程序等。用户可以在这些平台上注册登录后，选择养老保险险种进行缴费。
操作步骤一般为：进入平台后，选择社保缴费功能，输入个人信息并选择养老保险险种，确认缴费金额后完成支付。
税务局网站：
登录当地税务局网站，进入“社保费缴纳”页面进行缴费。这种方式适合熟悉网络操作的灵活就业人员。线下缴费
银行柜台：携带身份证和银行卡到指定的银行柜台，告知工作人员需要缴纳灵活就业养老保险，按照工作人员的指引完成缴费。
社保经办窗口：直接前往当地的社保经办机构窗口，填写相关表格并缴纳养老保险费用。这种方式可以与工作人员面对面交流，了解更详细的方案和缴费情况。
自助服务终端：部分城市设有社保自助服务终端，灵活就业人员可以携带身份证和社保卡，在终端机上按照提示操作完成缴费。
退休工资和养老金的区别
领取方式不同:
养老金则是按月领取。领取养老金的主体主要是企事业单位的退休人员。
退休金可以按月领取，也可以按年领取，甚至一次性支付。领取退休金的主体通常是事业单位的退休人员。
概念不同:
养老金，通常也被视作退休金，是为了确保劳动者在退休后维持基本生活而设置的。它是基于劳动者的长期工作和缴纳社会保险费用，在退休后按照要求条件获得的定期养老金支付。领取养老金需要满足两个基本条件，一是达到法定退休年龄，二是参加了社会保险并缴纳了一定的社会保险费，通常是至少15年。
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
资金渠道不同:
养老金的资金来源则是社会保险资金。领取养老金的人员需要在退休前缴纳养老保险费用，且缴费年限不少于15年。
退休金的资金来源主要针对未参加养老保险的退休人员。这些人员在退休之前不需要缴纳任何费用。
缴费方式不同:
而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，部分计入参保人个人账户。
退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；
灵活就业值不值得交？
灵活就业人员购买社保是否划算，这实际上是一个复杂的问题，因为它涉及多个方面的考量。以下是对这一问题的综合介绍：
不划算介绍
缴费压力：
灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这可能对收入不稳定或较低的人员构成一定的经济压力。
参保险种有限：
企事业单位人员缴纳的社保包含医疗、养老、生育、工伤和失业5项，而灵活就业人员以个人身份缴纳职工社保，往往只能享受医疗和养老，无法享受工伤保险等其他险种。
缴费比例与基数：
灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这通常包括养老保险和医疗保险两部分。
缴费比例和基数会根据当地方案有所不同，但一般来说，相对于在职职工，灵活就业人员的缴费比例会更高。
划算的方面
其他：
社保还包括失业保险、工伤保险、生育保险等，这些险种可以在不同情况下为灵活就业人员提供一定的经济支持。
例如，女性灵活就业人员在生育期间可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。
医疗保险：
缴纳的医疗保险可以在生病住院时享受医保报销待遇，减轻个人和家庭的经济负担。
医疗费用是生活中的一大开支，有了医保报销，可以更加安心地应对疾病风险。
养老保险：
灵活就业人员缴纳养老保险后，在达到退休年龄后可以领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济来源。
随着方案的调整，养老金也会相应上调，从而保险晚年生活质量。
法规优惠：
部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。
这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。
综上所述，灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。从保险作用来看，社保为灵活就业人员提供了基本的社会保险，有助于减轻因疾病、失业、年老等风险带来的经济压力。然而，从缴费压力和经济负担来看，灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这可能会构成一定的经济压力。因此，在确定是否参保时，需要充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求，并咨询专业人士。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！