据新社通app小编了解：福州单位退休养老金计算公式
基础养老金
公式：基础养老金 = （社平工资 + 指数化工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
社平工资：上年度当地在岗职工月平均工资。
指数化工资：根据个人缴费记录计算的、相对于社平工资的加权平均值。
缴费年限：实际缴费和视同缴费的总年限。
个人账户养老金
公式：个人账户养老金 = 账户储存额 ÷ 计发月数
账户储存额：个人养老保险账户中的累计金额。
计发月数：根据退休年龄不同，有固定的数值，如60岁退休为139个月。
假设平均薪资水平、缴费所在城市以及个人达到法定退休年龄的条件均保持一致，年限为36年、38年、42年时我们需要估算的是，在社保缴费年限不同的情况下，退休后每个月能够领取的养老金数额是多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在福州退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按110%的情况下：
工龄36年：基础养老金3440元 + 个人账户养老金2160元 = 约5600元。
工龄38年：基础养老金3640元 + 个人账户养老金2280元 = 约5920元。
工龄42年：基础养老金4020元 + 个人账户养老金2520元 = 约6540元。
确定个人养老金金额的四大关键因素包括：社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。
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符合什么条件可以领取养老金？
达到法定退休年龄并已办理退休手续：根据相关法规，职工必须达到法定退休年龄才能领取养老金。
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。
目前，男职工法定退休年龄为60周岁，女职工退休年龄为55/50周岁。 也就是说，以正常退休为基准，参保职工只有同时满足“累计缴费满15年”和“达到法定退休年龄”才可被视为满足退休条件，并自退休手续办理完成的次月起，按月领基本养老金。
从2025年起，男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延至五十五周岁、五十八周岁。
退休金和养老金有什么不一样？
概念定义：
退休金：这一概念更多地与计划经济时代的职工退休保险相关联。在传统的国有企业或集体企业中，员工在达到一定工作年限并符合退休条件后，会根据其在职期间的工资水平、工作年限等因素，由单位直接发放一定的退休金，即退休工资。这种支付方式依赖于企业的经济效益和财务状况，因此存在一定的不确定性。
养老金：养老金则是现代社会保险体系中的重要组成部分，它基于社会保险原则，由个人、企业和共同缴纳形成养老保险基金。当个人达到法定退休年龄且累计缴费满足一定条件时，便可以从养老保险基金中领取养老金。养老金的发放不受单个企业经济状况的影响，而是统一管理和发放，更具稳定性和可持续性。
概念定义：
退休金：这一概念更多地与计划经济时代的职工退休保险相关联。在传统的国有企业或集体企业中，员工在达到一定工作年限并符合退休条件后，会根据其在职期间的工资水平、工作年限等因素，由单位直接发放一定的退休金，即退休工资。这种支付方式依赖于企业的经济效益和财务状况，因此存在一定的不确定性。
养老金：养老金则是现代社会保险体系中的重要组成部分，它基于社会保险原则，由个人、企业和共同缴纳形成养老保险基金。当个人达到法定退休年龄且累计缴费满足一定条件时，便可以从养老保险基金中领取养老金。养老金的发放不受单个企业经济状况的影响，而是统一管理和发放，更具稳定性和可持续性。
缴费方式不同：退休金不需要个人缴费。养老金则需要个人和单位共同缴纳，个人部分通常由单位代扣代缴，部分存入个人账户。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
