养老保险最低缴费年限调整：2025至2029年15年，2030年后逐年递增。下面随新社通小编一起了解最低缴费年限的详情。
养老保险缴费年限时间表如下：
2025年及之前：职工养老保险的最低缴费年限为15年，无论男女均适用1。
2030年起：养老保险最低缴费年限开始逐步递增，每年增加6个月，直至2039年达到20年12。
具体年份对应的缴费年限：
1975年至1978年出生的人：最低缴费年限为15年至16年半，退休年龄为50-51岁4。
1979年至1982年出生的人：最低缴费年限为16年至18年半，退休年龄为52-53岁4。
1983年至1986年出生的人：最低缴费年限为17年至18年半，退休年龄为54-55岁4。
1987年至2024年出生的人：最低缴费年限为19年至20年，退休年龄为55岁4。
不同出生年份的灵活就业人员：
1970年至1973年出生的人：最低缴费年限为15年，退休年龄为55岁4。
1974年至1977年出生的人：最低缴费年限为15年至16年半，退休年龄为56岁4。
1978年至1981年出生的人：最低缴费年限为17年至18年半，退休年龄为57岁4。
1982年至2024年出生的人：最低缴费年限为19年至20年，退休年龄为58岁4。
2025年退休年龄新规出炉，这些变化你需要知道
退休年龄的新规于2025年1月1日起实施，具体内容如下：
男职工法定退休年龄调整
原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。
从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。
例如，对于1981年出生的男性职工，其原始退休年份为2041年（1981年出生+60=2041），则调整后的退休年份为2044年（2041+3=2044）。
女职工的法定退休年龄调整
从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；
原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。
例如，原法定退休年龄为五十周岁的女职工：
假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2031年（1981年出生+50=2031）。根据新法规，其退休年份将调整为2036年（2031+5=2036）。这里的“+5”是因为从2025年开始，每两年延迟一年，到2031年时已经延迟了五年（但注意这里为了方便计算直接给出了结果，实际上每年都在按照新法规逐步延迟）。
同样地，如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2035年（1985年出生+50=2035）。根据新法规，其退休年份将调整为2040年（2035+5=2040）。
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：
假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2036年（1981年出生+55=2036）。根据新法规，其退休年份将调整为2039年（2036+3=2039）。这里的计算逻辑与男性职工类似。
如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2040年（1985年出生+55=2040）。根据新法规，其退休年份将调整为2043年（2040+3=2043）。
》担心养老金不够花？想品质养老？点击新社通app社保养老金规划，为您的退休生活“加薪”！
养老资格认证逾期怎么办
如果错过了养老金资格认证的时间，以下补救方法供您选择：
一、线上补办认证手续：
许多地区提供了线上认证服务，可以通过当地社保局的手机APP、微信小程序或网站进行人脸识别自助认证。这种方式方便快捷，特别适合行动不便的老年人。
二、及时线下补办认证：
联系当地社保部门：
尽快联系当地社保部门或者养老保险机构，询问是否能安排补认证的机会。
了解具体的补救方法和步骤，比如是否需要携带特定材料（如身份证或社保卡）。
前往社保服务中心：
如果社保部门同意补认证，可以携带相关证件前往就近的社保服务中心办理补办认证。
补办认证后的次月，养老金会恢复发放。
注意事项
咨询专业人士：如果对补办认证流程有疑问或遇到困难，可以咨询社保经办机构的工作人员或相关专业人士，他们会提供专业的帮助。
及时关注认证时间：养老金资格认证的时间不是固定的，但通常需要定期（如每年一次）进行。因此，需要时刻关注当地社保部门或养老保险机构公布的认证时间信息，确保不会错过。
综上所述，如果错过了养老金资格认证的时间，不必过于担心。只要及时联系当地社保部门并补办认证手续，或者利用线上平台进行认证，通常都能够恢复养老金的发放。同时，也要时刻关注认证时间信息，确保今后能够按时完成认证。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！