1972年出生退休年龄及最低缴纳年限对照表(男女不同、灵活就业也不同)(2025-05-22)

2025-05-22 15:47:57社保网

2025年对退休年龄方案进行了再次调整。男性和部分女性职工的退休年龄将逐步,延迟下面随新社通小编一起了解详情。

伊春2025年法定退休年龄是什么

退休年龄的新规于2025年1月1日起实施,具体内容如下:

女职工退休年龄调整

原法定退休年龄为五十周岁的女职工

从2025年1月1日起,这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。

逐步延迟至五十五周岁。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

从2025年1月1日起,这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。

逐步延迟至五十八周岁。

男职工退休年龄调整

原法定退休年龄(60周岁)保持不变,但实施渐进式退休新规。

从2025年1月1日起,男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月,直至逐步延迟至六十三周岁。

这一方案调整意味着,对于不同出生年份和性别的职工,其实际退休年龄将会有所不同。例如:

对于出生于1981年的原法定退休年龄为50周岁的女职工,原退休年份为2031年(1981+50=2031)。根据新法规,她的退休年份将调整为2036年(2031+5=2036,因为从2025年开始,每二个月延迟一个月,五年即10个二月后延迟5个月)。

对于出生于1981年的原法定退休年龄为55周岁的女职工,原退休年份为2036年(1981+55=2036)。根据新法规,她的退休年份将调整为2039年(2036+3=2039,因为从2025年开始,也是每四个月延迟一个月,三年即12个四月后延迟3个月)。

1965年1月出生的男性,原应于2025年1月退休,调整后退休时间为2025年2月(延迟1个月)。

最终于2040年完成全部延迟(63周岁)。

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伊春2025年新规下缴费年限与退休时间对照表

根据搜索结果,养老保险最低缴费年限将从2025年开始逐步调整,15年至20年逐步过渡,具体如下:

2025年至2029年?

最低缴费年限仍为15年,维持现状。

?2030年至2039年?

从2030年1月1日起,最低缴费年限每年增加6个月,逐步从15年过渡到20年。

例如:

2030年:15.5年

2031年:16年

2032年:16.5年

2033年:17年

2034年:17.5年

2035年:18年

2036年:18.5年

2037年:19年

2038年:19.5年

2039年:20年。

?2040年及以后?

最低缴费年限统一为20年。

伊春社会养老保险关系转移全攻略

养老保险转移办理流程主要包括以下几个步骤:

确认受理条件

在办理养老保险转移前,需要确认是否符合以下受理条件:

在转出地和转入地有非终止参保状态的基本养老保险账户。

转出账户需暂停缴费且无欠费。

转入还需符合跨统筹区或跨方案流动就业的条件。

准备申请材料

办理养老保险转移需要准备以下申请材料:

缴费职工的户口簿、身份证原件及复印件。

若由他人代办,需提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。

《职工养老保险手册》或其他相关证明材料。

线上办理流程(以电子社保卡为例)

登录电子社保卡:在微信或支付宝中搜索并登录电子社保卡小程序。

选择服务:在首页或人社办事中选择“社保”-“养老保险关系转移”。

填写信息:选择需要办理的养老保险关系转移申请服务,并填写相关信息,包括转入地与转出地等。

提交申请:确认信息无误后,提交申请。

查询进度:经办机构受理申请后,进行审核。可通过“养老保险关系转移申请”-“申请记录”查询审核结果,通过“进度查询”查看转移进度。

线下办理流程

确认是否符合受理条件:

确保在转出地和转入地有非终止参保状态的基本养老保险账户。

转出地的账户需暂停缴费且无欠费;转入地还需符合跨统筹区或跨制流动就业的条件。

准备必要材料:

持身份证、户口本、社保卡等必要证件。

前往社保经办机构:

到转入地的社会保险经办机构现场咨询并办理转移手续。

等待审核与办理:

社保经办机构会审核转移申请,并在法规时间内办理好转移接续的各项手续。

注意事项

社保状态:办理转移前,需确保当前的社保是正常缴纳状态。

信息准确性:填写转入地与转出地时,需确保信息准确无误,以免造成调档失败或审核不成功。

联系方式:申请后,如果转出地或转入地有疑问,当地的社保中心会电话联系进行沟通确认,所以务必填写正确的联系方式。

时间限制:在按法规领取基本养老保险待遇前,转移养老保险关系没有时间限制,可选择现在办理或领取待遇前办理,且没有次数限制。

总之,养老保险的转移办理需要遵循一定的流程和注意事项,以确保参保人员的养老保险权益得到保险。在办理过程中,如有疑问或需要帮助,可随时咨询当地社保经办机构。

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

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