法定退休年龄是平衡劳动力供给与养老负担的方案工具，通过调整年龄标准影响社会结构。
2025年对退休年龄方案进行了重大调整。男性和部分女性职工的退休年龄将逐步延迟，旨在平衡劳动力市场供需关系。下面随新社通小编一起了解详情。
清远2025年新版女性职工退休年龄一览表
根据2024年9月13日消息，自2025年1月1日起，正式启动渐进式法定退休年龄调整。以下是2025年退休时间表及方案内容的详细说明：
退休时间表：
具体如下
男职工：
原法定退休年龄：60周岁
调整方式：每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁
实施周期：2025年1月1日至2039年12月31日（共15年）
示例：
1965年出生的男性，2025年退休年龄延迟1-3个月；
1985年出生的男性，退休年龄延迟至63周岁（2048年）。
女职工（干部：
分两类群体：
原法定退休年龄55周岁（干部身份）：
延迟方式：每4个月延迟1个月。
目标退休年龄：58周岁。
示例：1970年1-9月出生的女性职工，退休时间为1-3个月。
原法定退休年龄50周岁（工人身份）：
延迟方式：每2个月延迟1个月。
目标退休年龄：55周岁。
示例：1975年1-8月出生的女性职工，退休时间为1-3个月。
最低缴费年限调整：
过渡期（2025-2029年）：最低缴费年限仍为15年
逐步提高（2030年起）：每年提高6个月，至2039年达到20年
示例：
2030年：最低缴费年限15年6个月
2035年：最低缴费年限18年
2039年及以后：最低缴费年限20年
实施原则：
弹性提前退休
条件：达到法定的最低缴费年限（2025年仍为15年，2030年起逐步提高至20年）。
规则：
提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄（男性60周岁、女性干部55周岁、女性工人50周岁）。
需提前3个月书面告知单位。
示例：
1966年1月出生的男性，延迟后法定退休年龄为60岁4个月（2026年5月），可选择在60岁至60岁4个月之间弹性提前退休。
弹性退休
条件：达到法定退休年龄，且与单位协商一致。
规则：
延迟时间最长不超过3年，需提前1个月书面确定延迟时间。
延迟期间可协商终止，按法规办理退休手续。
示例：
1966年1月出生的男性，延迟后法定退休年龄为60岁4个月（2026年5月），可选择延迟至63岁4个月（2029年5月），但需与单位协商一致。
特殊群体方案：
厅局级干部
调整后规则：
达到延迟后的法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不得延后退休。
可提前退休，但不得低于原法定退休年龄（男性60周岁、女性55周岁）。
示例：
1976年9月及以后出生的厅局级干部，退休年龄区间为60周岁至63周岁。
领取失业保险金人员
调整后规则：
距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄。
由失业保险基金缴纳养老保险费，直至退休年龄。
退休实施时间：
调整启动时间：2025年1月1日。
过渡期：15年（至2039年），逐步完成退休目标。
方案影响：
应对人口老龄化：缓解养老金支付压力，保证养老保险制长期可持续运行。
提高人力资源利用率：延长高技能人才工作年限，促进经济社会发展。
促进社会公平：通过弹性退休制，兼顾不同群体利益，减少调整阻力。
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清远养老保险断了还可以补交吗
特殊情况下的补缴
一次性补缴：符合一定条件的人员，如缴纳过养老保险的退休人员、国企/事业单位离休职工特殊职工、1962年至1982年的下乡知青、征地农民或单位欠缴的，可以一次性补缴养老保险费用。
补缴：对于因单位原因导致的断缴，单位需要承担补缴责任，并缴纳滞纳金。但对于个人原因导致的断缴，一般不允许补缴（部分地区允许临近退休者，若缴费差3年内满15年，可申请按年补缴并支付滞纳金）。不过，即使无法补缴，之前缴纳的年限仍然有效。
养老保险转移与续缴
续缴：养老保险断交后，可以随时续缴。续缴后，之前缴纳的年限和续缴的年限将合并计算，作为累计缴费年限。
转移：如果工作调动或离职，可以办理养老保险转移手续，在新单位继续缴纳养老保险费用。
清远2025年退休金最低缴费年限对照表
养老保险缴费年限时间表如下：
2025年至2029年
最低缴费年限：15年。
从2025年1月1日到2029年12月31日，领取养老金的最低缴费年限仍然是15年。也就是说，在这五年内退休的人员，只要达到法定退休年龄，并且社保累计缴满15年，就可以按月领取养老金。
2030年至2039年
最低缴费年限：逐年递增，每年增加6个月，直至2039年达到20年。
2030年退休：最低缴费年限为15年6个月。
2031年退休：最低缴费年限为16年。
2032年退休：最低缴费年限为16年6个月。
2033年退休：最低缴费年限为17年。
2034年退休：最低缴费年限为17年6个月。
2035年退休：最低缴费年限为18年。
2036年退休：最低缴费年限为18年6个月。
2037年退休：最低缴费年限为19年。
2038年退休：最低缴费年限为19年6个月。
2039年及以后退休：最低缴费年限统一为20年。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！