今天，咱们和社保小编聚焦一个与每个人都息息相关的话题——退休人员的养老金。特别是，我们要详细探讨一下工龄对于养老金的影响，比如说，工龄30年、34年和36年的退休人员，他们的养老金待遇究竟会如何不同？毕竟，这关系到每一位劳动者的晚年生活品质，让我们跟随社保小编的脚步，一起来解开这个谜团吧！
如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下，分别为30年、34年、36年的工龄时，养老金能开多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在阳江退休、都按80%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄30年：基础养老金3060元+个人账户养老金1410元=约4470元。
工龄34年：基础养老金3470元+个人账户养老金1600元=约5070元。
工龄36年：基础养老金3680元+个人账户养老金1690元=约5370元。
新社通这篇文章知道，基本养老金的多少并非随意而定，它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮，相互咬合，共同驱动着养老金的运转。
而在社保缴费方面，不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费，都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异，因此他们在选择社保缴费档次时，也会根据自身的实际情况来权衡和决策。
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