2025年,男女职工法定退休年龄标准一览表来了(25/06/09)

2025-06-09 17:19:59社保网

2025年退休时间表保留特殊工种提前退休方案:从事井下、高空、高温等岗位累计满8-10年者,可按原方案提前5年退休(男55岁/女45岁),需经人社部门职业病鉴定与档案核查双重认证。

公务员、教师、医生必看!2025年退休时间下,特殊群体退休时间认定标准。本文介绍‘公务员提前退休审批’‘教师岗位性质认定’‘医生职称与退休时间关联’等细则。

退休年龄对照一览表最新公布:渐进式调整,确定时间节点

根据2024年9月13日消息,自2025年1月1日起,正式启动渐进式法定退休年龄调整。以下是具体时间表及方案要点:

分群体退休时间表:

具体如下

男职工:

原法定退休年龄:60周岁。

延迟方式:每4个月延迟1个月。

目标退休年龄:63周岁。

过渡期:

示例:1965年出生的男性职工,退休时间为1-3个月;1966年1月出生的男性职工,调整后可选择在60周岁4个月(2026年5月)退休,也可选择弹性提前至60周岁(2026年1月)退休,或延迟至63周岁4个月(2029年5月)。

女性职工:

分两类群体:

原法定退休年龄55周岁(干部身份):

延迟方式:每4个月延迟1个月。

目标退休年龄:58周岁。

示例:1970年1-9月出生的女性职工,退休时间为1-3个月。

原法定退休年龄50周岁(工人身份):

延迟方式:每2个月延迟1个月。

目标退休年龄:55周岁。

示例:1975年1-8月出生的女性职工,退休时间为1-3个月。

最低缴费年限调整:

2025年-2029年:仍为15年。

2030年起:每年提高6个月,逐步提高至20年。

示例:

2029年12月31日前退休,最低缴费年限为15年。

2030年1月1日退休,最低缴费年限为15年6个月。

实施原则:

弹性提前退休

条件:达到最低缴费年限(2029年12月31日前为15年,2030年起逐步提高至20年)

规则:可自愿提前退休,提前时间最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄(男60周岁、女50/55周岁)

程序:需提前3个月以书面形式告知单位

弹性退休

条件:达到法定退休年龄,与单位协商一致

规则:可退休,延迟时间最长不超过3年

程序:需提前1个月以书面形式确定延迟时间

特殊群体法规:

厅局级干部

调整后规则:

达到延迟后的法定退休年龄时,应当及时办理退休手续,不得延后退休。

可提前退休,但不得低于原法定退休年龄(男性60周岁、女性55周岁)。

示例:

1976年9月及以后出生的厅局级干部,退休年龄区间为60周岁至63周岁。

领取失业保险金人员

调整后规则:

距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄。

由失业保险基金缴纳养老保险费,直至退休年龄。

退休实施时间:

调整启动时间:2025年1月1日。

过渡期:15年(至2039年),逐步完成退休目标。

配套方案:

应对人口老龄化:缓解养老金支付压力,保证养老保险制长期可持续运行。

提高人力资源利用率:延长高技能人才工作年限,促进经济社会发展。

促进社会公平:通过弹性退休制,兼顾不同群体利益,减少调整阻力。

养老金至少缴费年限是多少年?

养老保险的最低缴费年限根据时间阶段有所不同,具体如下:

当前法规

2025年至2029年期间:

根据人社部门的相关法规,从2025年1月1日至2029年12月31日,领取养老金的最低缴费年限仍然是15年

在这五年内退休的人员,只要达到法定退休年龄(男性60岁,女干部55岁,女职工50岁),并且社保累计缴满15年,就可以按月领取养老金。

未来方案调整(2030年及以后)

调整方式:从2030年1月1日起,养老金的最低缴费年限将逐年递增,每年增加6个月,直至2039年达到20年。具体来说,2030年退休的人员需要缴满15年6个月,2031年退休的人员需要缴满16年,以此类推,直至2039年及以后,最低缴费年限统一为20年。

综上所述,养老保险最低缴费年限的法规会根据时间和地区有所不同。为了确保自己的权益不受影响,参保人员密切关注当地社保部门的最新方案动态,并按时足额缴纳社保费。

养老金交够15年后还需要再继续交吗?

养老保险缴够年限并不能直接“坐等退休”。虽然《中华人民共和国社会保险法》第十六条法规,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金,但这并不意味着缴够年限就可以不再考虑其他因素。以下是详细解释:

法定退休年龄:

除了养老保险缴费满十五年外,个人还需要达到法定退休年龄才能办理退休手续。目前,的法定退休年龄正在逐步调整,不同性别和职业的退休年龄可能有所不同。

缴费连续性:

对于在职职工来说,即使在退休前已缴满15年养老保险,只要未达到法定退休年龄且仍在单位工作,用人单位应当按照法规继续为职工参保缴费。

灵活就业人员:

以个人身份参保,缴满15年后是否继续缴费,可以自由选择,但不要中断缴费,因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则,缴费水平越高、缴费年限越长,将来领取的养老金相对就会越多。

办理退休手续:

当个人达到法定退休年龄且养老保险缴费满十五年时,需要向当地社保机构提交相关申请材料(如身份证明、缴费记录等)以办理养老金领取手续。社保部门会对缴费情况进行审核和核算,包括缴费基数、缴费年限、个人账户累计金额等。审核通过后,个人将正式开始领取养老金。

方案变化:

退休后的养老金水平与缴费年限和缴费基数直接相关。缴费年限越长、缴费基数越高,退休时领取的养老金就越多。因此,“多缴多得、长缴多得”是养老保险的重要原则。

(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)

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