自2025年始，男性职工的法定退休年龄将逐渐调整至63周岁，女性职工则根据其原有退休年龄，分别延后至55周岁或58周岁。
法定退休年龄于2025年1月1日起实施，具体内容如下：
女职工退休年龄调整
女职工分为两类，具体调整规则如下：
原法定退休年龄为50周岁（女工人）
调整规则：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
原法定退休年龄为55周岁（女干部/管理人员）
调整规则：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
男职工退休年龄具体调整方案
原法定退休年龄为六十周岁。
从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。
举例来说，以不同出生年份的职工为例，其调整后的退休年份如下：
以1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工为例，方案调整前退休年份为2031年（1981年出生+50=2031），则新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。
以1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工为例，调整前退休年份为2036年（1981年出生+55=2036），则新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。
以1981年出生的男性为例，原始退休年份为2041年（1981年出生+60=2041），则调整后的退休年份为2044年（2041+3=2044）。
对于1985年出生的男性职工，原始退休年份为2045年（1985+60=2045），调整后的退休年份为2048年（2045+3=2048）。
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个人养老金抵扣个税新规主要包括以下几个方面：
参与条件：在中国参加基本养老保险（包括城镇职工和城乡居民）。
抵扣内容：
缴费环节：每年向个人养老金账户缴费，上限12000元，可在计算个人所得税时扣除。
投资环节：账户内投资收益暂不征收个人所得税。
领取环节：退休后领取养老金时，按3%的税率单独计税。
操作流程：
开通个人养老金账户。
每年自主缴存，保留缴费凭证。
通过个人所得税APP或税务部门申报抵扣。
简而言之，该新规允许符合条件的劳动者在缴纳养老金时享受税收减免，投资收益免税，领取时再按照较低税率缴税，旨在鼓励个人储蓄养老并减轻税收负担。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）