退休金，全称为退休养老金，是指在职期间个人和用人单位根据相关法规要求，按照一定比例向个人账户缴纳的一种社会保险费用，同时也是一种养老保险。当个人达到法定退休年龄并满足一定条件时，便可以按月领取一定数额的退休金，确保晚年生活的经济来源。
下面随着新社通小编一起来看看，那么在佛山15年工龄退休金是多少呢？
举个例子
朱某个人退休信息情况
退休地：佛山
性别：男性
出生年份：1965年
养老保险总缴年数：15年
缴费档次：120%（即平均缴费比例）
新社通app养老金计算器计算所得：
基础养老金的数额经估算约为1530元。
个人养老金的计算则是基于其账户中的130680元余额，并依据退休年龄所对应的计发月数来确定。据此，个人养老金的大致金额为130680元除以132个月，得出的结果约为990元。
将基础养老金与个人养老金相加，我们就可以得出每月可领取的养老金总额。即1530元（基础养老金）加上990元（个人养老金），总计约为2520元。这个数字为退休人员提供了一个相对稳定的月度收入来源。
影响退休金数额的因素是多方面的，包括个人层面的缴费年限、缴费水平、退休年龄和个人账户积累；以及法规与社会经济层面的养老保险、社会平均工资、经济发展水平和物价与通货膨胀等。
养老金调整方式三部曲
首先是定额调整，各个地区的退休人员都能获得一个固定金额，这为所有退休人员提供了最基础的保证，无论养老金高低、工龄长短，都能平等地享受到这一份福利，犹如一份温暖的保底关怀。
其次是挂钩调整，主要考量工龄与基本养老金水平两个关键因素。
工龄是对劳动者多年辛勤付出的量化体现，干得越久，涨得越多，激励人们长期稳定地为社会贡献力量；而基本养老金水平挂钩则体现了多缴多得的原则，鼓励人们在工作期间积极参与养老保险，为自己的养老生活积累更多财富。最后是倾斜调整，重点照顾特殊群体。
高龄老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休的转干部都能获得额外补贴。
这一系列调整方式，既保证了公平性，又兼顾了特殊群体的特殊需求，使养老金调整更加人性化。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
