退休金，也称为养老金或退休费，是一种基于社会保险规章的养老保险待遇。其定义可以概括为：在职期间，个人和用人单位根据法规要求，按照一定比例缴纳的社会保险费用，用于确保个人退休后的基本生活来源。
下面随着新社君一起来看看，那么在铜川17年工龄退休金是多少呢？
林某，铜川人，1965年出生，是拥有17年社保缴费年限的退休男性，缴费档次稳定在80%。岁月流转，他终于迎来了自己的退休时光。
新社通app养老金计算器计算所得：
基础养老金的估算值为1180元。
个人养老金的计算方式是将个人养老金账户总额99000元除以计发月数。
因此个人养老金约为99000元除以132，结果约为750元。
每月可领取的养老金是基础养老金与个人养老金之和，
即1180元加上750元，总计约为1930元。
养老金多少取决于养老金计发基数、平均缴费指数、养老保险个人账户总额，也就是说退休人员满足在经济发达地区退休和缴费基数比较高的条件下，养老金普遍高于他人，因为养老金一方面存在地域差，也就是说同等条件下，上海、北京、浙江、江苏等经济发达地区养老金比较高；另一方面养老金是多缴多得、长缴多得，也就是权益与义务对等。
养老金增长调整，依旧采用“三步走”的调整方式。
首先是定额调整，各个地区的退休人员都能获得一个固定金额，这为所有退休人员提供了最基础的保证，无论养老金高低、工龄长短，都能平等地享受到这一份福利，犹如一份温暖的保底关怀。
其次是挂钩调整，主要考量工龄与基本养老金水平两个关键因素。
工龄是对劳动者多年辛勤付出的量化体现，干得越久，涨得越多，激励人们长期稳定地为社会贡献力量；而基本养老金水平挂钩则体现了多缴多得的原则，鼓励人们在工作期间积极参与养老保险，为自己的养老生活积累更多财富。最后是倾斜调整，重点照顾特殊群体。
高龄老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休的转干部都能获得额外补贴。
这一系列调整方式，既保证了公平性，又兼顾了特殊群体的特殊需求，使养老金调整更加人性化。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）