养老金是一种社会性质的福利，通常是由有关部门设立的社会保险机构根据参保人员的缴费年限和数额，按照一定的计算公式发放给退休人员的生活费用。
养老金的发放通常与个人的缴费记录紧密相关，体现了“多缴多得、长缴多得”的原则。
个人养老金账户的好处是什么？
养老资金积累：
个人养老金账户能够帮助个人定期积累养老资金，通过每月或每年的固定缴费，逐步增加账户余额，为未来退休生活提供经济保险。
税收优惠：
参加个人养老金计划，可以在一定额度内享受个人所得税的优惠。
这意味着在缴纳养老金时，可以减少一部分税收，从而降低个人的税务负担。
减轻子女负担：
个人养老金账户的积累和领取可以减轻子女的养老负担，使他们能够更加专注于自己的事业和生活。
通过个人养老金账户的规划，个人可以在退休后保持经济独立，减少对子女的依赖。
养老规划：
个人养老金账户有助于个人进行养老规划，确定自己的养老目标和需求。通过了解账户余额和投资收益情况，个人可以更加有针对性地调整缴费金额和投资方案，以实现更加合理的养老规划。
提高退休生活质量：
拥有个人养老金账户的个人在退休后能够获得稳定的养老金收入，这有助于提高退休后的生活质量。通过合理规划和使用养老金，个人可以更加自由地选择生活方式和居住地点，享受更加丰富多彩的退休生活。
综上所述，个人养老金账户在养老资金积累、税收优惠、资产保值增值、风险管理、养老规划、提高退休生活质量和减轻子女负担等方面都具有显著的好处。因此，个人在年轻时就开始建立个人养老金账户，并积极参与养老金计划，为未来的退休生活做好充分准备。
退休金和养老金的区别
缴费方式不同：
（1）退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；
（2）社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给我国，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则；
概念不同：
（1）退休金是我国按照社会保险体系，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据当事人对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于职工退休后的基本生活需要；
（2）养老保险全称社会基本养老保险，是我国和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险体系；
社保缴纳与查询：社保卡可用于查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险的缴纳情况，确保个人权益。通过社保卡，个人可以了解自己的社会保险累计总额等信息，为未来的社会需求提供参考。
下面随着新社通APP一起来看看，灵活就业者缴28年社保退休工资多少?？
笔友康某退休城市在新余，性别：女，出生年份：1970，总缴年数28年，缴费档次：70%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈1640元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)≈730元
预计养老金合计=1640+730=2370元
新社通app养老金计算器所得出，每月领取2370元养老金。养老金的因素主要有：社平工资、本人指数化月均缴费工资、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。但是再深入剖析就会发现，本人指数化月均缴费工资跟社平工资和缴费基数有关，所以这一项应该最终归结到缴费基数高低。而个人账户储存额也直接受缴费基数高低。计发月数主要跟退休年龄有关系。所以，综合来看，养老金的最主要、最直接因素应为：退休上一年度在岗职工社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄这四项。
退休金的多少受哪些具体条件的影响呢？
缴费比例：公司缴纳一般是百分之六十到百分之三百，灵活就业社保档位百分之六十到百分之三百。基本原则是多缴多得。
退休地的社平工资水平：退休地的社会平均工资水平直接影响基础养老金的计发金额。经济发达地区的社平工资高，退休金也相应较高。
新余养老金计算公式如下：
退休后2025退休金计算方法：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
基础养老金
=（P+P×i）÷2×n×1%
=P×（1+i）÷2×n×1%
P：退休上年度当地在岗职工月平均工资
i：本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）
n：本人累计缴费年限（含视同缴费）
个人账户养老金：计算公式为个人账户储存额÷计发月数。
个人账户累计储存额：指个人历年缴纳的养老保险费及其利息收入的总和。
计发月数：根据退休时的年龄不同，计发月数也有所不同。例如，男性60岁退休的计发月数为139个月，女性50岁退休的计发月数为195个月。
过渡性养老金的计算公式为：（退休时社会平均工资+个人视同缴费指数×退休时社会平均工资）÷2×视同缴费年限×过渡性系数。
增发养老金=上一年新余在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
