养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
(一)过渡性养老金，主要是针对建立个人账户之前的缴费年限，因缺少个人账户而进行的一种养老金补充。计算公式各省市并不一样，但总体差不多，它跟平均缴费指数相挂钩，过渡系数是1%~1.4%，只计算建立个人账户之前的缴费年限。
(二)基础养老金：基础养老金=退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。简单的说，如果是按照60%的社平工资缴纳的养老保险，每缴费一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资，如果是100%的社平缴费基数，每年可以领取1%的退休上年度社会平均工资，如果是300%，则可以领取2%。
(三)个人账户养老金：个人账户养老金=退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户的钱数一目了然。退休年龄确定的计发月数也非常简单，60岁是139个月，55岁是170个月，50岁是195个月。
2025退休后退休金计算方法：
退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金。其计算公式为：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
养老金缴费比例是多少？
有工作单位的情况
个人缴费比例：职工个人需按照核定工资缴费基数的8%比例进行缴纳，这部分费用划入个人账户。
养老金缴费比例
主要包括单位缴费比例和个人缴费比例。
单位缴费比例
单位缴费比例通常为职工工资总额的20%。例如，在一些地区，单位缴费比例为16%，企业按照职工工资总额作为缴费基数，乘以这个比例缴纳养老保险费用。
需要注意的是，养老金的缴费比例可能会因地区、法规调整等因素而有所变化。因此，建议咨询当地的人设局或社保机构，以获取最准确的信息。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
