2021年,上海养老金上调,由于没有明确说出考虑工龄,大家都觉得没有考虑工龄,说工龄不吃香了,是这样吗?实际上,我觉得是考虑了工龄的,只是换了种形式,没有明确说出来罢了!我觉得都差不多,你多缴了退休时工资就能体现出来,以它为基数也能多涨,比如退休1000元的涨100元,那4000千元的就涨190元,能体现出来的,大家觉得对不对?
工作年限的长短在办理退休时就已经与养老金的多少挂钩了,工作25年和工作30年的即使每月交的社保一样多,但退休时的工资是不一样的,在退休时就已经对这个问题做出区别了
工龄长短和缴费多少也有区别,有的企业效益好,给员工按高档次上缴养老金,有的企业选择最低档次上缴。其结果是工龄相同退休时的养老基数是不等的,到手的养老金也有差别。应该不分档次统一一个标准上缴养老金才能体现公平来。鼓励工龄越长拿得越多,也不用延长退休年龄了都想多干几年。
实际上,工龄已经体现在增长的3%里面了,退休了就没有工龄了,退休时的工资数充分体现了在职时间长短,职务高低,缴费多少等因素。所以普遍按3%增加是很公平的。不要怀疑和说三道四的了,那么多的工资管理专业人员早测算好了的。
养老金基数怎么来的?就是根据当地社平工资和本人缴费指数以及工龄计算出来的,所以养老金基数高低已经体现工龄长短了,个人感觉上海今年企业的调整方案更科学、合理,往年工龄因素重复考虑了两次。