2021年，上海养老金上调，由于没有明确说出考虑工龄，大家都觉得没有考虑工龄，说工龄不吃香了，是这样吗？实际上，我觉得是考虑了工龄的，只是换了种形式，没有明确说出来罢了！我觉得都差不多，你多缴了退休时工资就能体现出来，以它为基数也能多涨，比如退休1000元的涨100元，那4000千元的就涨190元，能体现出来的，大家觉得对不对？
工作年限的长短在办理退休时就已经与养老金的多少挂钩了，工作25年和工作30年的即使每月交的社保一样多，但退休时的工资是不一样的，在退休时就已经对这个问题做出区别了
工龄长短和缴费多少也有区别，有的企业效益好，给员工按高档次上缴养老金，有的企业选择最低档次上缴。其结果是工龄相同退休时的养老基数是不等的，到手的养老金也有差别。应该不分档次统一一个标准上缴养老金才能体现公平来。鼓励工龄越长拿得越多，也不用延长退休年龄了都想多干几年。
实际上，工龄已经体现在增长的3%里面了，退休了就没有工龄了，退休时的工资数充分体现了在职时间长短，职务高低，缴费多少等因素。所以普遍按3%增加是很公平的。不要怀疑和说三道四的了，那么多的工资管理专业人员早测算好了的。
养老金基数怎么来的？就是根据当地社平工资和本人缴费指数以及工龄计算出来的，所以养老金基数高低已经体现工龄长短了，个人感觉上海今年企业的调整方案更科学、合理，往年工龄因素重复考虑了两次。
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