福建养老金每月多少钱计算方法 2021-2022年福建企业退休养老金上调新消息

福建省2021年调整企业退休人员养老金方案

一、调整范围

2020年12月31日前已按规定办理退休(含退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平

总体调整水平按照2020年12月退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。

三、调整方法

此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜：

(一)定额调整部分

退休人员每人按50元调整。

(二)挂钩调整部分

1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。退休人员按本人2020年12月发放基本养老金标准的2.18%调整增加。

2.与退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。

缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。

(三)适当倾斜部分

1.在2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。

2.对2020年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2020年12月的基本养老金低于2741元的，补齐至2741元后，再参加本次基本养老金调整。

四、其他调整政策

(一)已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。

(二)“5·12退休干部”、前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人养老金调整，按以往方法与离休人员同步调整，不纳入本次调整范围。

(三)纳入各设区市、县(市、区)机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休人员，待遇调整参照企业职工基本养老保险省级统筹的标准执行，所需资金由原渠道解决。

福建省2021年调整企业退休人员基本养老金方案

一、特点及变化

1、两降两持平

所谓“两降”，指定额调整增加的标准、与养老金水平挂钩调整增加的标准，同比均有所降低。所谓“两持平”，指与缴费年限挂钩调整的比例，向高龄老人倾斜的标准，均和2020年持平。点评：最受益的人是养老金水平高和高龄老人这两个群体，可以多涨钱。

2、与养老金水平挂钩调整增加的比例处于全国中等偏高水平

和本人2020年12月底养老金水平挂钩按比例增加2.18%，在已公布养老金调整方案的地区中处于中等偏高水平。

点评：今年养老金人均增幅为4.5%，与老金水平挂钩增加比例2.18%就占了近乎一半，可见福建更重视多缴多得。养老保险缴费水平对退休时的养老金水平，及退休后养老金水平的调整影响都很大，不容小觑。

3、与缴费年限挂钩调整增加的金额全国最低

福建今年的与缴费年限挂钩调整的标准是，缴费每满1年，每人每月增加1元，和辽宁、内蒙古并列排在全国倒数第一。其他已公布方案的多数地区的数据落在1.5元~4.8元之间。低于1.5算低的，超过3元算高的。

点评：福建缴费年限相对不值钱，调整前的养老金水平更重要。

3、与养老金水平挂钩调整增加比例全国次高

福建今年与本人养老金水平挂钩调整的标准为2.35%，仅次于上海的3%，排在全国第二。但由于上海比较另类，挂钩调整是单挂钩，只与养老金水平挂钩，不与缴费年限挂钩，所以不具代表性。

如果因此剔除上海的话，福建与养老金水平挂钩目前实际是全国最高水平。要知道全国多数地区与本人养老金水平挂钩调整的比例，都低于2%，最低的几个地区竟然不到1%。

点评：这项政策是福建养老金调整方案的重头戏，对养老金水平高的人更有利，多缴多得。可以对在职参保人员起到一定的激励作用，利于养老保险制度长期健康，可持续发展。

二、两个变化

案例演示

邸伯伯，事业单位退休，缴费年限41年8个月，2020年12月已满70岁，养老金4300元。今年调整后，养老金能增加多少呢?通过计算，今年可以增加养老金225.74元，调整后每月养老金为4525.74元，今年的养老金增加幅度为5.25%。

计算方法说明如下：

定额调整：50元

与本人2020年本人基本养老金挂钩：4300*2.18%=93.74元

与本人缴费年限挂钩：1*42=42元

高龄倾斜：40元

合计增加金额=50+93.74+42+40=225.74元