服务年限少于40年的人和服务年限超过40年的人之间的养老金差异，取决于服务年限的具体差异和其他一些因素。如果你的服务年限不足40年，30年算作不足40年；20年算作不足40年。如果你有40年以上的时间，41年算作41年，45年算作45年。
在其他条件相同的情况下，缴费年限的差异越大，养老金的差异也越大。一个缴费40年的人退休后可领取6000元人民币的养老金，约为4500元人民币，是缴费30年的人的四分之三；而一个缴费20年的人可领取约3000元人民币，是该数额的二分之一。
这里的同等条件主要是指上一年省的社平工资和你的缴费基数。社会水平工资主要取决于你所在的省份，经济较发达的省份通常有较高的社会水平工资，在这种情况下，退休金水平也较高。对于那些在同一年在同一省份退休的人，仍然适用前一年的社会水平工资。对于在职人员来说，缴费基数一般是指支付的工资数额。缴费基数越高，对社保基金的缴费就越高，进入个人账户的养老金数额就越高，这自然会导致退休后的养老金增加。
因此，服务年限少于40年的人和服务年限超过40年的人之间的养老金数额差异可能较大或较小。即使是工龄相同的人，由于不同的县和不同的缴费基数之间的差异，其养老金数额也会有很大的差别！
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